Deine Karriere als Personaldisponent (m / w / d) startet hier — München

persofort PDL GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Unternehmen sucht einen HR Management Disponenten in München. Die Rolle umfasst die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden und erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie Berufserfahrung im Personalwesen. Erforderliche Skills sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit MS Office. Verdienen Sie bis zu 6500€/Monat in Vollzeit oder bis zu 3500€/Monat in Teilzeit, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im Recruiting.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software / Bewerbermanagementsystemen.
• Führerschein Klasse B (Kundenbesuche / Einsatzbegleitung von Mitarbeitenden).

Aufgaben

• Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten.
• Führen von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich).
• Koordination des Einstellungsprozesses für neue Mitarbeiter.
• Betreuung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Disposition – HR Management

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen – est. 2011 – und stehen Unternehmen aller Größenordnungen in München und ganz Bayern als fester Partner zur Seite.

Verdiene bis zu 6500€ / Monat VZ oder bis zu 3500€ / Monat TZ, je nach Erfahrung und Qualifikation!

Hier get's lang zur Bewerbung : ✅

oder 🚀 .

Dein Profil :

• Du bist kommunikativ und durchsetzungsstark
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im Recruiting
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software / Bewerbermanagementsystemen
• Führerschein Klasse B (Kundenbesuche / Einsatzbegleitung von Mitarbeiten)

Deine Aufgaben :

• Rekrutierung : Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten
• Führen von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)
• Onboarding neuer Mitarbeiter : Koordination des Einstellungsprozesses
• Betreuung der Mitarbeitenden :