Data Manager – Datenmanager für Datenstrukturen & Datenmigration (w/m/d)

Hypoport AG (International, Group); Deutschland; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative InsurTech Firma sucht einen erfahrenen Datenmanager (w/m/d) für die Analyse und Durchführung von Datenmigrationen. Die Stelle kann remote innerhalb Deutschlands ausgeführt werden. Der Kandidat sollte über umfangreiche Kenntnisse in SQL, Datenanalyse und Erfahrung mit ETL-Tools verfügen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Homeoffice

Sabbaticals

individuelle Entwicklungsprogramme

Freie Hardwarewahl

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmigration, idealerweise in der Finanzbranche.
• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von Datenstrukturen.
• Durchführung von Datenmigrationen.
• Dokumentation der Datenmigration und Prozesse.

Kenntnisse

Datenmigration

Datenanalyse

SQL

Teamfähigkeit

Künstliche Intelligenz

Ausbildung

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Datenmanagement

Tools

ETL-Tools

Microsoft SQL Server 2012-2022

Jobbeschreibung

Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-FinTechs Hypoport SE. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dassVersicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigenWebservicesund schlankenFrontendsdigitalisieren wir die Versicherungswelt!

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Datenmanager (w/m/d) zum 01.01.2026.
Du kannst ganz bequemremoteinnerhalb Deutschlands arbeiten – oder an einem unserer Standorte inBerlin, Lübeck, Hamburg, München, PrimstaloderNeßlbach.

Darauf hast du Lust

• Analyse und Bewertung von Datenstrukturen verschiedenster Quellsysteme
• Durchführung von Datenmigrationen, einschließlich Mapping und Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Migrationsteam und den Kunden, um eine reibungslose Überführung der Daten aus dem Alt- in das neue System sicherzustellen
• Dokumentation der Datenmigration und der durchgeführten Prozesse
• Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen
• Evaluierung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Verbesserung der Datenmigration und -analyse
• Administration des SQL Servers sowie Performanceoptimierung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmigration, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit gängigen Tools und Technologien zur Datenmigration (z.B. ETL-Tools, Datenbankmanagementsysteme)
• Affinität zu künstlicher Intelligenz und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Technologien zur Datenverarbeitung und -analyse
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits mit Microsoft SQL Server 2012-2022 gearbeitet
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke schriftlich und mündlich auf mind. C1 Level Deutsch

Unsere Benefits

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
  Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Agil wie ein Start-up, erfolgreich
  seit 1954: Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.

Bei Fragen wende dich an:

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk

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