Cyber Forensik Analyst / DFIR Analyst ( •)

Stolzberger GmbH; Augsburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bayern sucht einen Cyber Security Experten zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes IT-Studium und fundierte Kenntnisse im Cyber-Security-Bereich verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Sicherheitsvorfällen und das selbstständige Threat Hunting. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag runden das Angebot ab.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive tarifliche Vergütung

Hohe Flexibilität durch Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Moderne technische Ausstattung

Weiterbildung während der Arbeitszeit

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im Betrieb eines Cyber Defense Centers.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teilnahmebereitschaft an Rufbereitschaften.

Aufgaben

• Analyse und Lösung komplexer Sicherheitsvorfälle.
• Durchführung tiefgreifender forensischer Untersuchungen zur Identifizierung von Angriffsursachen.
• Eigenständiges Threat Hunting zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Gefahren.
• Konzeption und Implementierung von Skripten zur Automatisierung der Incident-Response-Abläufe.
• Erstellung von Management-Reports und Pflege der Wissensdatenbank.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbeschreibung – Unser Klient ist ein führendes Technologieunternehmen und das digitale Herzstück einer renommierten Organisation im Gesundheitswesen. Die Position sichert den reibungslosen Betrieb für tausende von Anwendern in Bayern, Sachsen und Thüringen. Sie arbeiten in einem Team von über 700 Expertinnen und Experten, um innovative Lösungen zu entwickeln und zum Erfolg beizutragen.

Aufgaben

• Incident Management: Übernahme der Verantwortung für die Analyse und Lösung komplexer Sicherheitsvorfälle, von der initialen Triage bis zur finalen Behebung
• Digitale Forensik: Durchführung tiefgreifender forensischer Untersuchungen (DFIR) zur Identifizierung von Angriffsursachen und zur Sicherung digitaler Beweismittel
• Proaktive Bedrohungsjagd: Eigenständiges Threat Hunting in Phasen ohne akute Incidents sowie die stetige Weiterentwicklung von Analysemethoden zur frühzeitigen Erkennung potenzieller Gefahren
• Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung von Skripten und Runbooks zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Incident-Response-Abläufe
• Reporting & Dokumentation: Erstellung von aussagekräftigen Management-Reports, Pflege der Wissensdatenbank und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits zur Qualitätssicherung

Profil

• Fachliche Expertise: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im Betrieb eines Cyber Defense Centers
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher, um eine präzise Kommunikation im Team und mit allen Stakeholdern zu gewährleisten
• Persönliche Stärken: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeitsweise & Integrität: Identifikation mit agilen Methoden, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und ein einwandfreies Führungszeugnis

Wir bieten

• Vergütung & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber, attraktive tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten an bis zu vier Tagen pro Woche und überdurchschnittliche Urlaubstage
• Zusatzleistungen & Entwicklung: Moderne technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten, Weiterbildung während der Arbeitszeit sowie Mitarbeitervorteile wie Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits

Kontakt

Eva Otto
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Website: https://jobs.stolzberger.de

Gleichbehandlung

Stolzberger spricht sich eindeutig für Gleichberechtigung aus und betrachtet Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet dieser Merkmale.