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Eine innovative Lernplattform sucht einen Content Marketing Manager (w/m/d), der die Content-Strategie entwickelt und umsetzt. Idealerweise haben Sie 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Content Marketing und sind in der Lage, zielgruppengerechte Inhalte zu schaffen. Ihr Arbeitsplatz ist 100% remote und bietet flache Hierarchien sowie ein dynamisches Team. Bei uns können Sie aktiv die Zukunft unseres Produkts mitgestalten.
Diese Rolle ist neu – und genau das macht sie besonders spannend!
Du entwickelst unsere Content-Strategie, setzt sie eigenständig um und baust eine skalierbare Content-Infrastruktur auf, die unsere Creator-Zielgruppe entlang der gesamten Customer Journey erreicht.
Du denkst in Geschichten, Funnels und Formaten?
Du willst Inhalte produzieren, die Mehrwert schaffen und Leads generieren?
Du bringst frische Ideen mit und hast Lust, neue Content-Formate zu etablieren?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Wir werden Europas führende Lernplattform
Seit unserer Gründung im Jahr 2020 verfolgen wir bei Memberspot eine klare Vision: Lernen soll nicht nur einfach sein, es soll auch Spaß machen. Was als kleiner Traum begann, hat sich schnell zu einer Plattform entwickelt, die mehr als 4.000 Dienstleistern weltweit dabei hilft, professionelle Lernbereiche zu gestalten. Damit erreichen wir heute über 2 Millionen Menschen und revolutionieren die Art und Weise, wie Mitarbeiterschulungen durchgeführt werden – effizient, inspirierend und skalierbar.
Menschen befähigen, Potenziale freisetzen
Bei Memberspot dreht sich alles um den Menschen – unsere Kund:innen und unser Team. Als kleines, leidenschaftliches Team von 25 Mitarbeiter:innen arbeiten wir von überall aus an einem gemeinsamen Ziel: das beste Lernerlebnis zu schaffen. Innovation und stetige Verbesserung sind für uns keine Buzzwords, sondern tief in unserer DNA verankert.
Nachhaltiges Wachstum mit Sinn
Während unser Unternehmen weiter wächst, bleibt unser Fokus auf nachhaltiger Wirkung. Wir schaffen Lösungen, die nicht nur den Lernprozess optimieren, sondern auch langfristige, positive Veränderungen in Unternehmen und Gemeinschaften ermöglichen. Vielleicht bist du ja der oder die Nächste, die uns auf diesem spannenden Weg begleitet?
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – die gleichen Möglichkeiten und Chancen haben.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen ohne Foto und persönliche Angaben wie Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeig uns einfach, was du kannst – wir sind gespannt auf dich!