Consultant HR Strategy & Performance Management (m / w / d) 63741 Aschaffenburg

DPDgroup; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Logistikunternehmen in Aschaffenburg sucht einen HR-Controller, der die Erstellung von HR-Performance-Reports übernimmt und die strategische Planung im HR-Bereich unterstützt. Mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjähriger Erfahrung im HR ist der ideale Kandidat analytisch stark und kommunikativ. Die Rolle bietet Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und ein umfassendes Mitarbeiterangebot.

Leistungen

Bike Leasing

IT-Geräte Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Performance Management.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung und Analyse der HR-Performance-Reports.
• Entwicklung und Optimierung von KPI-Reportingstrukturen.
• Steuerung und Koordination von HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Kompetenz

Durchsetzungsstärke

Hohe Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Power BI

Tableau

Excel auf Expertenniveau

Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

Aufgaben : abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger HR-Performance-Reports für nationale und internationale Stakeholder
• Entwicklung, Pflege und Optimierung von KPI- und Performance-Reportingstrukturen im HR-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen
• Durchführung von Datenanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation von Ergebnissen an das Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter Geopost (Paris) zur Harmonisierung von Steuerungsinstrumenten und Berichtsstandards
• Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich HR-Strategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Qualitätssicherung der zugrundeliegenden HR-Daten und kontinuierliche Optimierung der Reporting-Prozesse
• Schnittstellenmanagement zwischen Payroll, HR-Systemen, Controlling und internationalen HR-Funktionen

Stärken : fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, Performance Management oder strategischen HR-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf Expertenniveau)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen Schnittstellen
• Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu steuern

Unser Angebot :

• Mitarbeiterangebote : von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten : nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit : entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit : faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft : freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind