Communications Manager (m / w / d) in Teilzeit

Gruner Deutschland; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Hamburg sucht einen Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit. Die Rolle umfasst die Erstellung und Optimierung von Online-Inhalten, die multimediale Produktion sowie die Kommunikationskoordination. Gesucht wird ein Bewerber mit 8-10 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche. Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Krankenversicherung werden angeboten. Bewerber sollten exzellente Deutschkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS mitbringen.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Flexibles Arbeiten

Lebenslanges Lernen

Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• 8-10 Jahre Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung, Agentur oder Redaktion.
• Erfahrung in Digital- und Onlinekommunikation.
• Exzellente Schreibkompetenz in deutscher Sprache.

Aufgaben

• Planen, Schreiben und Optimieren von Online-Inhalten.
• Produzieren von multimedialem Content für verschiedene Plattformen.
• Koordinieren zwischen Unternehmenskommunikation und Teams.

Kenntnisse

Content-Erstellung

SEO-Kenntnisse

Teamarbeit

Projektmanagement

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketingkommunikation

Tools

WordPress

Typo3

Microsoft 365

Semrush

Yoast

Canva

InDesign

Photoshop

Jobbeschreibung

Communications Manager (m / w / d) in Teilzeit

Hamburg 60% MarCom

27.11.2025

Tätigkeiten und Verantwortung

Content-Erstellung & SEO / AI-Visibility

• Du planst, schreibst und optimierst Online-Inhalte für Website, Landing Pages und Kampagnen, sorgst für markenkonforme Kommunikation und stellst sicher, dass Gruner in klassischen Suchmaschinen und KI-basierten Suchsystemen optimal sichtbar ist.

Multimediale Produktion & Redaktion

• Du produzierst vielfältigen Content (Text, Bild, Video) für Website, Social Media, Newsletter, Corporate Reports, Broschüren und das Mitarbeitermagazin und arbeitest im Corporate Newsroom an Themenplanung und Content-Steuerung.

Kommunikationssteuerung & interne Abstimmung

• Du koordinierst zwischen der Unternehmenskommunikation in Basel und den Teams in Deutschland, berätst Führungskräfte zu Positionierung, Tonalität und Stakeholder-Kommunikation und stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher.

Employer Branding, Marken- & Medienarbeit

• Du unterstützt interne und externe Kommunikationsmaßnahmen, entwickelst Recruiting-Storys, arbeitest an Akquisitions- und Positionierungsmaßnahmen mit und pflegst Medienkontakte.

Analyse, KI-Tools & kreative Umsetzung

• Du nutzt KI-Tools (z. B. für Textentwicklung und Keyword-Analysen), beobachtest Trends, erstellst Reportings, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst kreatives Gespür für Bildsprache sowie Erfahrung in Foto- und Videoproduktion mit.

Das bringen Sie mit

Ausbildung & Fachliche Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketingkommunikation
• Du bringst 8–10 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung, Agentur oder Redaktion mit Schwerpunkt auf Text, Digital- und Onlinekommunikation mit.

Content-& CMS-Kompetenzen

• Du hast Fundierte Erfahrungen mit gängigen Content-Management-Systemen wie WordPress oder Typo3, arbeitest dich rasch in neue Tools ein und prägst den Onlineauftritt von Gruner aktiv mit.
• Du hast Erfahrung mit Websitepflege, SEO, AI-gestützter Contentproduktion und Tools wie Semrush, Yoast oder ChatGPT.

Technische & Software Skills

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, CMS, über gute Fähigkeiten in der Videobearbeitung sowie idealerweise und / oder Canva, InDesign und Photoshop.

Sprach- und Schreibkompetenz

• Du verfügst über Exzellente Schreibkompetenz in deutscher Sprache für Online-, Social-Media- und Print-Content (stil-, ziel- und SEO-sicher), sehr gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit; Französisch ist ein Plus, aber kein Muss.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, digital vernetzt und bist offen für regelmäßige Reisetätigkeit – du kannst Projekte auch über Distanz erfolgreich umsetzen und bist gelegentlich an deutschen Standorten oder in Basel (Schweiz) vor Ort.
• Du bist organisationsstark, dienstleistungsorientiert und eine pragmatische Macherpersönlichkeit mit Freude an Innovation und Teamarbeit.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung : Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Ihre Ansprechpartner : innen

Ariane Kolmer

Talent Acquisition Manager

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Irena Ristic

Leiterin Corporate Communications

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