Cloud Entwickler für AWS und Azure Projekte

Axitera GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Consulting-Unternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen Lead Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle werden Sie komplexe Cloud-Lösungen in AWS und Azure entwickeln und implementieren, sowie technische Projektteams leiten. Ihre Expertise in Cloud-Technologien und Programmierung ist der Schlüssel, um individuelle Kundenanforderungen erfolgreich umzusetzen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt von 50.000 bis 70.000 € pro Jahr erwartet Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Buchbudget von 300€ jährlich

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate-Benefits

Reiseprämie bei Einsatz

Prämie für Mitarbeiterempfehlungen

Firmenfeiern und Events

Unternehmensinternes Portfolio on Tour

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Cloud-Entwicklung oder als Cloud Engineer.
• Fundierte Kenntnisse in AWS und/oder Azure, idealerweise mit Zertifizierung.
• Gute Programmierkenntnisse in Python, Java, TypeScript oder Go.

Aufgaben

• Entwickeln und Implementieren skalierbarer Cloud-Lösungen in AWS und Azure.
• Beraten und Umsetzen individueller Kundenanforderungen, einschließlich Migration.
• Aufbauen von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, Azure DevOps oder GitLab CI.

Kenntnisse

Cloud-Entwicklung

AWS

Azure

Python

Java

TypeScript

Go

Microservice-Architekturen

API-Design

Docker

Kubernetes

agile Entwicklung

DevOps

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse

Ausbildung

Zertifizierung in AWS oder Azure

Tools

GitHub Actions

Azure DevOps

GitLab CI

Terraform

Pulumi

Bicep

ARM Templates

Jobbeschreibung

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
50.000–70.000€ pro Jahr (verhandelbar)
1 Tag pro Woche Homeoffice

Als erfahrenes IT-Consulting-Unternehmen realisieren wir komplexe und individuelle Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Leitung technischer Projektteams suchen wir einen erfahrenen Lead Entwickler (m/w/d), der sowohl als technischer Visionär als auch als Mentor agiert. Du bringst deine Expertise ein, leitest Projekte technisch an und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Softwarelösungen.

Was erwartet dich?

• Du entwickelst und setzt skalierbare, sichere Cloud-Lösungen in AWS und/oder Azure in unseren Kundenprojekten um
• Du berätst und setzt technische individuelle Kundenanforderungen um – von Greenfield-Projekten bis Migration
• Du baust CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, Azure DevOps oder GitLab CI auf
• Du arbeitest mit Infrastructure-as-Code mit Terraform, Pulumi, Bicep oder ARM Templates
• Du entwickelst serverlose Anwendungen mit AWS Lambda, Azure Functions, API Gateway, Event Grid und setzt Containertechnologien wie Docker, Kubernetes, AKS, EKS oder OpenShift ein
• Du arbeitest mit Cloud-nativen Datenbanken und Speichersystemen wie Cosmos DB, DynamoDB, S3, Blob Storage und integrierst Monitoring/Observability-Tools wie Prometheus, Grafana, Azure Monitor, CloudWatch

Was bieten wir dir?

• Weiterbildung: Ob Zertifizierungen oder der Besuch von Messen und Konferenzen - wir ermöglichen Dir eine individuelle Weiterbildung, die zu Dir und Deinem Karriereplan passt
• Buchbudget: Dir stehen jedes Jahr 300Euro Budget zur freien Verfügung, um schnell und einfach Fachliteratur, Video-Schulungen, und ähnliches zu beschaffen
• Altersvorsorge & VL: Wir zahlen Dir die vollen 480Euro pro Jahr an Vermögenswirksamen Leistungen und bieten dir auf Wunsch eine Entgeltumwandlung für deine Altersvorsorge
• Vergünstigung: Über einen externen Partner bieten wir Dir umfangreiche Corporate-Benefits. Kaufe vergünstigte Produkte in namenhaften Shops wann und wie viel Du willst
• Reiseprämie: Du erhältst während des Einsatzes in einem Reiseprojekt eine zusätzliche Vergütung. Je nach Dauer und Entfernung erhältst Du so bis zu 1.200Euro zusätzlich im Monat und den Verpflegungsmehraufwand für Deine komplette Projektlaufzeit
• Mitarbeiter werben: Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Für jeden Mitarbeiter, den Du uns erfolgreich empfiehlst, zahlen wir Dir eine Prämie von 5.000Euro
• Feiern und Events: Weihnachtsfeier mit unseren Partnern und Sommerfest mit der ganzen Familie gehören bei uns genauso dazu wie regelmäßige AfterWork-Events mit den Kollegen. Und wir grillen gerne
• Unternehmensinternes Portfolio on Tour: Mit Abstand das Highlight des Jahres ist die gemeinsame mehrtägige Reise an wechselnde Ziele, wie z.B. Griechenland oder Kroatien. Wenn Du magst, sehr gerne zusammen mit Deiner Familie

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Cloud-Entwicklung oder als Cloud Engineer
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in AWS und/oder Azure – idealerweise bist du zertifiziert (z.B. AWS DevOps Engineer, Azure Developer Associate)
• Du hast gute Programmierkenntnisse in z.B. Python, Java, TypeScript oder Go
• Du hast Erfahrung in Microservice-Architekturen, API-Design (REST/GraphQL) und Event-driven Architectures und bist sicher im Umgang mit Docker, Kubernetes, Helm, Kustomize
• Du bist vertraut mit agiler Entwicklung (Scrum, Kanban), DevOps und Git-basierter Zusammenarbeit
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Spaß an wechselnden Projekten aus und verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

1. Du sendest deinen Lebenslauf: dieser wird innerhalb von 3-5 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
2. Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview: Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
3. Deine Vorstellungsgespräche: Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
4. Dein Angebot: Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera – das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen.

Wir haben jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch bspw. auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns folgen.