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Chief Growth Officer

HAGER Executive Consulting GmbH

München

Vor Ort

EUR 120.000 - 150.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen mit Sitz in München sucht einen Chief Growth Officer (gn), der das Wachstum und die Erschließung neuer Kundensegmente aktiv vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur die Unternehmensstrategie, sondern führen auch leistungsstarke Teams. Ideale Kandidaten verfügen über langjährige Erfahrung im Senior Management und in der Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien. Bewerbung mit Lebenslauf erforderlich.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Unternehmensentwicklung
Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Team
Board-Funktion mit Equity-Beteiligung

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Management-Rolle.
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien.
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

  • Gestaltung der Unternehmensstrategie und Verantwortung für profitables Wachstum.
  • Aufbau und Führung leistungsstarker Teams.
  • Verantwortung für Vertrieb & Marketing inkl. P&L.

Kenntnisse

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit in Deutsch
Verhandlungssicherheit in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung

Sie sind Unternehmer im Herzen, Stratege im Kopf und Macher im Alltag?

Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.

Als treibende Kraft für Wachstum und Marktführerschaft suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die als Sparringspartner und auf Augenhöhe mit dem CEO den Vertrieb, das Marketing und die Customer Experience nicht nur gestaltet, sondern auch operativ vorantreibt.

Für einen skalierenden Benefit-Plattform Anbieter (ca. 100 MA) aus München suchen wir einen Chief Growth Officer (gn). In dieser Schlüsselrolle treiben Sie das Wachstum und die Erschließung neuer Kundensegmente maßgeblich voran.

Ihre Aufgaben
  • Strategische Unternehmensführung : aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie sowie Verantwortung für profitables Wachstum und Marktpositionierung
  • Aufbau und Führung leistungsstarker Teams, die Sie selbst hands-on anleiten und skalieren
  • Gesamtverantwortung für Vertrieb & Marketing inkl. P&L
  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Kundensegmente (Enterprise → SME → KMU)
  • Entwicklung und Steuerung des Customer Lifecycle Managements (Onboarding bis Churn Prevention)
  • Automatisierung von Standard-Conversion-Strecken mittels CRM und Customer Journey Mapping
  • Enge Verzahnung aller kundenrelevanten Funktionen (Vertrieb, Marketing, Consulting, Customer Success, Support) zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey
  • Verantwortung für Pricing, Forecasting, KPI-basiertes Performance Management und Pipeline Reviews
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbspotenzialen sowie Entwicklung datengetriebener Wachstums- und Innovationsstrategien
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Management-Rolle mit breitem Verantwortungsbereich – idealerweise im SaaS-, Plattform- oder Leasing-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien – von Enterprise über SME bis hin zu Self-Service-Modellen
  • Ausgeprägte Führungserfahrung : Sie können Teams inspirieren, motivieren und durch Coaching zu Höchstleistungen entwickeln
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen mit einem datengetriebenen Mindset
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Dialog mit Senior Executives
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Eine Schlüsselrolle in einem skalierenden Unternehmen
  • Board-Funktion mit Equity-Beteiligung
  • Gestaltungsfreiheit und direkten Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Markterfolg
  • Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten und ambitionierten Team
  • Ein dynamisches Umfeld mit Raum für neue Ideen und unternehmerische Verantwortung

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