Case Manager*in (m/w/d) I Überleitmanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Jena; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsunternehmen in Thüringen sucht einen Case Manager*in für die Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften. Die Rolle verlangt eine starke regionale Präsenz und ein etabliertes Netzwerk zu Zuweisern und Kostenträgern. Zusätzlich sind Kenntnisse in MS-Office, Teamfähigkeit und eine abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, Dienstwagen und flexible Arbeitszeitmodelle. Mobiles Arbeiten ist möglich.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Responsibility and varied tasks

Wertschätzendes Betriebsklima

Mitarbeiterevents

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen in eigener Akademie

Breitgefächertes Prämienangebot

Qualifikationen

• Starke regionale Präsenz in den PLZ 07..., 95… - 99… und etabliertes Netzwerk.
• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder kaufmännischem Bereich.
• Weiterbildung im Bereich Case Management oder Vertrieb wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
• Teamfähig, einsatzbereit und bereit zu reisen.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften.
• Sicherstellung eines hohen Überleitungsmanagements.
• Beratung von Klienten und Angehörigen.
• Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen.
• Mitwirkung an der Sicherstellung der Wachstumsstrategie.

Kenntnisse

Netzwerk zu Zuweisern, Providern und Kostenträgern

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich

Studiengang Pflegewirtschaft, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie

Weiterbildung im Bereich Case Management oder Entlassungsmanagement

Jobbeschreibung

Case Manager*in (m/w/d) I Überleitmanagement

Herzlich willkommen bei der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Ihr künftiger Traumjob

Zur Verstärkung unseres Überleitmanagement-Teams suchen wir zum 01.01.2026 einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) für den Bereich PLZ 07..., 95… - 99… (Thüringen, Nordbayern)in Vollzeit.

Die Aufgabe

Sie unterstützen professionell, kompetent und empathisch bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der DEUTSCHEN FACHPFLEGE. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind regional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen und wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine starke regionale Präsenz in den Postleitzahlbereichen 07..., 95… - 99… und über ein etabliertes Netzwerk zu Zuweisern, Providern und Kostenträgern.
• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und/oder im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossener Studiengang, z. B. in den Fachbereichen Pflegewirtschaft, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie wünschenswert.
• Weiterbildung im Bereich Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb wünschenswert.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft.
• Führerschein Klasse B.

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen.
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice heraus möglich.
• Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie.
• Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits.