Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik

American President Lines; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Logistikunternehmen sucht einen Business Development Manager für Kontraktlogistik in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie für das Wachstum des Umsatzes und Marktanteils zuständig. Sie entwickeln Geschäftsstrategien, pflegen strategische Kundenbeziehungen und unterstützen Angebotsanfragen. Idealerweise bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb sowie starke analytische Fähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Kontraktlogistik.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Analytische Denkweise zur strategischen Geschäftsentwicklung.

Aufgaben

• Erschließung neuer und Ausbau bestehender Geschäftsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Solution Design, Sales und Operations Management.
• Steuerung von Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung.

Kenntnisse

Umsatz- und Marktanteilsgewinn

Entwicklung von Geschäftsstrategien

Aufbau von strategischen Beziehungen

Präsentationsfähigkeiten

Teamplayer-Mentalität

Analytische Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium (BWL/Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches)

Jobbeschreibung

Bei CEVA sind wir davon überzeugt, dass Menschen in der Logistik im Vordergrund stehen. Deshalb bauen wir auf eine Kultur des Vertrauens, in welcher der Teamgeist im Mittelpunkt steht, und fördern Eigeninitiative. Dadurch ermöglichen wir unseren Talenten zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind Experten für die Lieferkette und leben sie jeden Tag. Dank unserer 160.000 Mitarbeiter, die in mehr als 170 Ländern tätig sind, bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Ocean sowie Ground an. Bei CEVA arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Als Unternehmen wachsen wir deshalb in einem schnellen Tempo – wachse mit uns!

Deutschlandweitsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Kontraktlogistik:

• Umsatz- und Marktanteilsgewinn durch Erschließung neuer und Ausbau bereits bestehender Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung von Geschäftsstrategien in Abstimmung mit dem Senior Sales Team
• Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen mit Schlüsselkontakten innerhalb der Kundenorganisationen
• Unterstützung bei Angebotsanfragen (RFPs), Erstellung von CRM- und Managementberichten, Vorbereiten und Halten von Präsentationen und Überwachung von Verkaufsleads.
• Nutzung von Wertschöpfungspotenzialen durch enge Zusammenarbeit mit Solution Design, Sales und Operations Management.
• Förderung von Cross-Selling-Möglichkeiten
• Steuerung von zusätzlichen Themen und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung
• Ständige Verbesserung des Wissens über Unternehmensprodukte und Branchenveränderungen durch Weiterbildung und Networking.
• Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development in der Kontraktlogistik
• Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise zur strategischen Geschäftsentwicklung
• Umfangreiche Arbeitserfahrungen innerhalb komplexer Projekte
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
• Hervorragende MS Office Anwenderkenntnisse (Excel, Access, PowerPoint, MS-Project)
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Attraktives Gehaltspaket
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
• 30 Tage Urlaub
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.