Business Development Lead (Growth) (w/m/d)

Enpal; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Berlin sucht einen Business Development Lead (w/m/d), der digitale Innovationen im Bereich Growth & Operations vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt 3-5 Jahre Erfahrung in relevanten Projekten mit und hat ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Chancen zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in Growth– oder Operations-Projekten.
• Erfahrung in Prozessoptimierung und Änderungsmanagement.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Perspektiven zu respektieren.

Aufgaben

• Analyse und Neugestaltung von Betriebsabläufen.
• Leitung der Implementierung technologischer Systeme.
• Entwicklung von Strategien für das Änderungsmanagement.
• Anwendung von Projektmanagement-Methoden zur Überwachung von Projekten.
• Entwicklung innovativer Projekte mit IoT und KI.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analysefähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Stakeholder Management

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist es, den Zugang zu erneuerbaren Energielösungen zu revolutionieren. Mit Solaranlagen, Energiespeichern und E-Mobilität treiben wir den Wandel hin zu einer nachhaltigeren Zukunft voran. Seit Kurzem haben wir auch den Bereich Wärmepumpen erfolgreich etabliert und bauen diesen stark aus, um ihn zu einer der tragenden Säulen unseres Geschäfts zu machen.

Als eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen in Europa suchen wir Talente, die gemeinsam mit uns Großes erreichen wollen. Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und mit einem hochmotivierten Team die Zukunft der Energiebranche gestalten? Dann werde Teil unseres Erfolgs!

Stellenbeschreibung

Als Business Development Lead (w/m/d) bei Enpal spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Förderung digitaler Innovationen und datengesteuerter Strategien im Bereich Growth & Operations.

• Prozessanalyse und -umgestaltung: Analyse und Neugestaltung von Betriebsabläufen zur Maximierung von Effizienz und Effektivität für unser C-Level.
• Implementierung technologischer Systeme: Leitung der Auswahl, Implementierung und Optimierung technologischer Systeme zur Unterstützung der Growth-Organisation, wobei ein systemagnostischer Ansatz verfolgt wird.
• Änderungsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Änderungsmanagement, um eine reibungslose Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten.
• Projektleitung: Anwendung von Projektmanagement-Methoden zur Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich Operations, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Entwicklung innovativer Projekte: Entwickle und leite Projekte, die IoT, KI und andere digitale Technologien nutzen, um operative Prozesse zu verbessern.

Qualifikationen

• Erfahrung: 3-5 Jahre direkte Beteiligung an Growth- und/oder Operations-Projekten
• Prozessoptimierung und Änderungsmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung von Growth- und/oder Operations- Prozessen und im Änderungsmanagement.
• Fertigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und Respekt für unterschiedliche Perspektiven zu zeigen.
• Stakeholder Management: Nachgewiesene Fähigkeit zum Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
• Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht: Übernimm die volle Verantwortung für deine Projekte.

Zusätzliche Informationen

• Übernimm Verantwortung und werde Teil eines der wachstumsstärksten Energieunternehmen Europas.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Chancen zur Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven in einem innovativen Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und die Möglichkeit, Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen.
• Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.