nordrhein-westfalen, Germany
Aufgaben
- Definition und Implementierung von Governance für Risikoprozesse
- Schaffung von Transparenz über Marktrisikopositionen, insbesondere aus Strom-, Gas- und Wärmeverträgen sowie Investitionsprojekten, und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Definition und Entwicklung von Hedgingstrategien & Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften
- Aggregation von Portfoliorisikopositionen sowie Überwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Committee
- Implementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitäten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Einheiten
- Organisation und Durchführung des Risk Committee
- Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit Stakeholdern in Deutschland für eine ganzheitliche Sicht auf Finanzen, Risiken und Chancen
- Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen
- Aktivierung und Teilen von Best Practices innerhalb der Risk Community
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling
- Umfassende Kenntnisse der EIS-Geschäftsmodelle wünschenswert
- Ergebnisorientierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, zusätzliche Urlaubstage
- Arbeiten im europäischen Ausland bis zu 20 Tage
- Flache Hierarchien, kooperativer Arbeitsstil, Raum für eigene Ideen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Lebenslanges Lernen mit modernster Technologie und Trainings
- Familienservice: Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung, Alltagsbegleitung
- Gesundheitsangebote: Physiotherapie, Grippeschutz, psychische Gesundheit
- Corporate Benefits: Belegschaftsaktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Versicherungen
- Zentrale Lage mit guter Anbindung, kostenlose Parkplätze, Ladestationen
- Individuelle Mobilität: Leasing, Jobticket
Inklusion
Wir setzen uns für faire Bewerbungsverfahren für Menschen mit Behinderung ein. Frühzeitige Einbindung der Schwerbehindertenvertretung ist gewährleistet. Bitte teile uns im Bewerbungsformular mit, falls du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst. Bei Fragen oder wenn eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, kontaktiere deinen lokalen Recruiter.