Betriebsleiter m/w/d bei Kochs Fensterbau

Ritter von Gral GmbH; Neuhardenberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Neuhardenberg sucht einen verantwortungsvollen Abteilungsleiter, der Erfahrung im Bauwesen und Führungskompetenzen mitbringt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung des Vertriebs, die Angebotserstellung, sowie die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen. Ein handwerklicher Hintergrund, idealerweise mit Meisterabschluss, ist erforderlich. Der ideale Kandidat sollte bereits in einer vergleichbaren Position gearbeitet haben.

Qualifikationen

• Mindestens abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld.
• Erfahrung im Baustellenmanagement oder als Bauleiter.
• Erfahrung in einer Führungsposition in einem handwerklichen KMU.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Abteilungen im Unternehmen.
• Controlling und Vertriebsunterstützung durch Kennzahlenanalyse.
• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen.

Kenntnisse

Handwerkliche Fähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamarbeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Handwerkliche Ausbildung

Meisterabschluss

Tools

Bürosoftware

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Controlling & Vertrieb: Kennzahlenanalyse, Kundenstruktur, Unterstützung und enge Abstimmung mit dem Vertrieb

• Perspektivisch auch Neukundengewinnung

• Überblick über alle Abteilungen (Vertrieb, Finanzen, Produktion, Montage etc.)

• Priorisierung von geschäftsrelevanten Aufgaben

• Positives Einnahmen-Ausgaben-Verhältnis, bewusster Umgang mit Ressourcen

• Eigenständige Lösung von Tagesgeschäftsproblemen

• Nähe zu Bauleitung/Montage (inkl. Baustellenbesuche)

• Angebotserstellung & Kalkulation

• Abteilungsübergreifende Abstimmungen führen

• Personalführung

Qualifikationen

• Handwerkliche Ausbildung (z. B. Tischler, Glaser, Metallbauer), idealerweise mit Meisterabschluss

• Erfahrung auf Baustellen/ausführender Ebene

• Betriebsleiter, Bauleiter oder vergleichbare Position aus einem handwerklichen KMU (25–75 MA)

• Führungsverantwortung und Umgang mit Menschen gewohnt

• Idealerweise: "Vize-Betriebsleiter", der den nächsten Karriereschritt sucht

• Praktische Ausrichtung mit kaufmännischem Verständnis

• Softwareaffinität

• Führerschein Klasse B