Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Ge[...]

MONTESSORI Zentrum Nürnberg; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Nürnberg sucht eine Bereichsleitung für Personal und Organisationsentwicklung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Personalstrategie und arbeiten eng mit dem Vorstand und Leitungsteam zusammen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, bis Ende 2026 zum Geschäftsführenden Vorstand aufzusteigen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung mitbringen. Der Arbeitsplatz bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein werteorientiertes Umfeld mit 30 Tagen Urlaub jährlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung als Nachwuchsführungskraft.
• Erfahrung im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie.
• Gestaltung der Organisationsstruktur.
• Sicherung pädagogischer Qualität und Monitoring.

Kenntnisse

Personalstrategie & Entwicklung

Arbeitsrechtliche Kompetenz

Change-Management-Kompetenz

Verhandlungs­geschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Sozialwirtschaft oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule sowie eines MONTESSORI Kinderhauses. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv.

Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrums Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal‑ und organisationsbezogenen Fragen, wirken an der strukturellen Absicherung unserer pädagogischen Arbeit mit und entwickeln moderne, teamorientierte Unternehmens‑ und Führungskultur. Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Vorstand, dem Aufsichtsrat sowie den Leitungen von Schule und Kinderhaus zusammen. Bei entsprechender Entwicklung bietet sich eine Perspektive zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d) bis Ende 2026.

Aufgaben

• Personalstrategie & -entwicklung – Entwicklung einer nachhaltigen und modernen Personalstrategie sowie einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur.
• Aufbau einer langfristigen Personal‑ und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.
• Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Personalplans unter Berücksichtigung der Fördervorgaben und Wirtschaftlichkeit.
• Arbeitsrecht & Rechtssicherheit – Aufgaben in TVöD, TV‑L, Betriebsverfassung, Betriebsrat, Arbeitsschutz, BGM und BEM sowie Arbeitsrechtsberatung.
• Organisationsentwicklung & Qualitätssicherung – Sicherung pädagogischer Qualität, Monitoring des Personal‑, Schulungs‑ und Qualifikationskonzepts, Definition von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten.
• Professionelle Mitarbeit in Gremien, Schnittstellenarbeit mit fachlichen Leitungen, externe Kommunikation und Public‑Relations.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsrechtliche Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat.
• Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change‑Management‑Kompetenz.
• Erfahrung im Bildungs‑, Sozial‑ oder Non‑Profit‑Bereich von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gremien und öffentlichen Trägern von Vorteil.
• Bereitschaft, Montessori‑Pädagogik zu verstehen und einzubeziehen.
• Freude an Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die

• Freude daran hat, moderne Personal‑ und Organisationskonzepte zu gestalten und umzusetzen.
• eine offene, partizipative und teamorientierte Unternehmenskultur lebt.
• charakterstark, entschlossen und authentisch auftritt.
• über ausgeprägtes Verhandlungs­geschick und Entscheidungsfreude verfügt.
• strategisch denkt, lösungsorientiert handelt und konstruktiv kommuniziert.
• interessiert an pädagogischen Perspektiven und Organisationsentwicklung ist.

Wir bieten

• Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des wachsenden MONTESSORI Zentrums Nürnberg.
• Bei entsprechender Entwicklung: Perspektive zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d) bis Ende 2026 im Rahmen der Nachfolgeplanung.
• Hoher Gestaltungsspielraum in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Raum für eigene Ideen, Innovationsfreude und moderne Führungsimpulse.
• Arbeiten in einem werteorientierten, pädagogisch geprägten Umfeld, das Entwicklungen aktiv ermöglicht.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Möglichkeit, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und sichtbar Wirkung zu entfalten.
• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Zeitwertkonto für Sabbatical, Vorruhestand oder andere Lebensphasenmodelle.
• Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung.
• Jobticket, gute ÖPNV‑Anbindung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

Senior Management Layer

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Human Resources / Education Management

Branchen

Strategieberatung / Education