Überblick
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Sie sind für die Führung und Überwachung der Baustellen unter Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele verantwortlich
- Sie übernehmen die ganzheitliche Abwicklung für Projekte im regionalen Mittelstand und für Großbauprojekte
- Sie koordinieren alle Gewerke im Gewerbe-, Wohnungs- und Industriebau
- Sie verantworten die ganzheitliche Planung des Bauablaufs in Abstimmung mit der Projektleitung und unseren betriebseigenen Werken
- Sie erstellen Ausschreibungen, Vergaben und eigenständige Abrechnungen von Nachunternehmerleistungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) qualifiziert Sie
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Baurecht und zu den technischen Regelwerken
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft zeichnet sie aus
Qualifikationen
- Sie besitzen relevante Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Baurecht und zu den technischen Regelwerken
- Sie haben Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
Benefits
- Vergütung & Prämien
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus
- Alle Mitarbeitenden sind am Unternehmenserfolg beteiligt
- Unternehmensanteile – Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen (bis zu 300 € Zuschuss pro Jahr)
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits
- Altersversorgung – Zuschuss auf den Umwandlungsbetrag (in Kooperation mit Allianz)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
- Dienstwagen – je nach Position, Kostenübernahme durch das Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose (E-)Parkplätze an vielen Standorten