Bauleiter (m/w/d) für Schulbauprojekte überregional

GOLDBECK GmbH; Hartmannsgrün; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hartmannsgrün sucht einen Bauleiter für die verantwortungsvolle Leitung von Baustellen. Sie bringen einen Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur mit und haben Erfahrung in der Bauleitung. Verantwortlichkeiten umfassen die Organisation der Baustelle sowie die Qualitätssicherung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich eines Gewinnbonus und Vergünstigungen für Mitarbeitende.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Qualifikationen

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur.
• Kenntnisse in VOB und Bauausführung.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Qualifizierte Bauleitung unter Verwendung smarter Tools.
• Eigenverantwortliche Baustellenorganisation.
• Betreuung von Qualität, Terminen und Kosten.

Kenntnisse

Bauleitung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Flexibilität

Ausbildung

Bauingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)

Architektur

Jobbeschreibung

Direkteinstieg

Vollzeit

Verantwortlichkeiten

• Qualifizierte Bauleitung unter Zuhilfenahme smarter Tools (BIM360, LEAN, Cloud-Lösungen)
• Eigenverantwortliche Baustellenorganisation
• Betreuung von Qualität, Terminen und Kosten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Qualifizierte und kundenorientierte Bauherrenbetreuung

Qualifikationen

• Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur bzw. als Techniker oder Hochbaupolier
• Kenntnisse in den Bereichen VOB und Bauausführung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Als Absolvent erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Sachse.

GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Schulgebäude National
Herlasgrüner Str. 78, 08233 Treuen
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.