Barrierefreiheitserklärung

allaboutHRLaw; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Kunden und die Führung von Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet Raum für Eigeninitiative und hohe Flexibilität, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Interessierte sollten ihre Bewerbungsunterlagen an Tereza Sommerfeld senden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hohe Individualität

Enormes Lernpotential

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Mischung aus Berater und Personaler.
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden.
• Führung der Mitarbeiter in der Region.
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen Kunden.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Sichere und überzeugende Auftritt

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Personalbereich

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n:

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an Tereza Sommerfeld, [e-mail] unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

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