Bar Supervisor (all genders)

Marriott Hotels Resorts; Hamburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Hotelanbieter in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für die Koordination der Bricks Bar. Die Position erfordert fundiertes Fachwissen über Weine und Cocktails sowie Gastgeberqualitäten. Weitere Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in der Teamführung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung und Mitarbeiter-Rabatte in über 9.000 Hotels weltweit.

Leistungen

Kostenfreie Zusatzkrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Mitarbeiter-Diskont von 40%

Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung ist erforderlich.
• Positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen ist wichtig.
• Lust auf stete Weiterentwicklung und Neues zu entdecken.

Aufgaben

• Koordination und Einteilung der Mitarbeiter in der Bricks Bar.
• Ansprechpartner bei Gästewünschen oder Beschwerden.
• Durchführung von Schulungen und Trainings.

Kenntnisse

Fachwissen im Bereich Weine, Spirituosen und Cocktails

Gastgeberqualitäten

Team Spirit

Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

So sieht Ihr Tag aus:

• Koordinieren und einteilen der Mitarbeiter in unserer Bricks Bar
• Ansprechpartner bei Gästewünschen oder Beschwerden
• Empfehlungen und Beratung unserer Gäste für Speisen und Getränke
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Mitarbeiterauswahl
• Stellvertretung in Abwesenheit des Barmanagers
• Gemeinsame Dienstplangestaltung mit dem Barmanager
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführen von 15 Minuten Trainings
• Umsetzung der vorgegebenen Standards
• Einhaltung der Hygienevorschriften

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Gutes Fachwissen im Bereich Weine, Spirituosen und Cocktails
• Gastgeberqualitäten mit einer durch und durch positiven Ausstrahlung
• Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, sowie einige Jahre Berufserfahrung mit Teamführung
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
• Lust auf stete Weiterentwicklung und Neues zu entdecken
• Team Spirit und Spaß daran, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen

Und das haben wir sonst noch für Sie:

• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
• Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
• Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Geburtstagsgeschenke
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

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