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Ein führendes Unternehmen im Bereich Energiemanagement sucht einen Praktikanten für eine Bachelorarbeit im Bereich Energiemonitoring in Unterschleißheim. Die Aufgaben umfassen die Einführung eines Energiemonitoringsystems und die Entwicklung geeigneter Energiekennzahlen nach ISO 50001. Voraussetzungen sind Grundkenntnisse in Automatisierungstechnik sowie Interesse an Energieeffizienz. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, und das Unternehmen fördert ein integratives Arbeitsumfeld.
Möglicher Titel (oder ähnlich): Einführung eines Energiemonitoringsystems mittels Modbus-Kopplungen und Entwicklung geeigneter Energiekennzahlen nach ISO 50001
Mögliche Themenbeschreibung:
Ziel der Bachelorarbeit ist die Konzeption und Einführung eines Energiemonitoringsystems in einer industriellen Produktionsumgebung. Die Arbeit umfasst die Definition und Integration von Messstellen in ein übergeordnetes System, die Sicherstellung der Datenqualität sowie die Entwicklung geeigneter Energiekennzahlen (Energy Performance Indicators, EnPIs) zur Bewertung der Energieeffizienz gemäß den Anforderungen der Norm ISO 50001 mit Hilfe einer dafür geeigneten Software.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter:innen aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kolleg:innen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
FutureTalent Germany
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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Intern/Co-op (Fixed Term)
No relocation
No
No Travel Required
Hybrid
Not Indicated
No
-
02/28/2026
A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.