Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Bad Homburg sucht Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen. In dieser Vollzeitausbildung lernst du Finanzwesen, Einkauf, Personal und mehr. Voraussetzungen sind ein guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur, Begeisterung für medizinische und kaufmännische Bereiche sowie gute MS-Office Kenntnisse. Die Klinik bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein überdurchschnittliches Gehalt. Bewerbungen bitte an die Personalabteilung richten.

Leistungen

38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit

30 Urlaubstage pro Jahr

Kostenfreies JobTicket

50€ Lehrmittelzuschuss pro Jahr

Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Überdurchschnittliches Gehalt

Qualifikationen

• Begeisterung für medizinische und kaufmännische Bereiche.
• Gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
• Interesse an Einkauf und Personalwesen.

Aufgaben

• Bearbeitung von Finanz- und Rechnungswesen.
• Einkauf und Personalverwaltung.
• Medizinische Dokumentation und Abrechnung.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/i)

Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.08.2025

Auszubildende als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/i)

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Einkauf
• Personalwesen
• Controlling/ Unternehmensentwicklung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Patientenmanagement und Abrechnung
• Medizinische Dokumentation

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur
• Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse des MS-Office

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstagepro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei
• kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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