Außendiensttechniker für Energiegewinnung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dörnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Motorensektor sucht einen Außendiensttechniker für Energiegewinnung zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie für Diagnosen und Reparaturen an Motorprodukten verantwortlich und fördern Kundenbeziehungen durch exzellenten Service. Voraussetzungen sind eine technische Berufsausbildung und Erfahrung im Außendienst sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Umfangreiche Erfahrung im Außendienst im Bereich Motorentechnik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führt anspruchsvolle Diagnosen und Reparaturen durch.
• Stärkt Kundenbeziehungen durch schnelle Unterstützung.
• Sichert operative Exzellenz durch Einhaltung von Richtlinien.
• Fördert Nachwuchskräfte und gibt Wissen weiter.
• Erkennt Verkaufs- und Servicepotenziale bei Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Technisches Verständnis für Motorsysteme

Kundenorientierung

Sorgfalt bei der Anwendung von Diagnosetools

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Außendiensttechniker für Energiegewinnung (m/w/d)

Arbeitgeber: Cummins Deutschland GmbH Motorenvertrieb

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Arbeitsort: Groß-Gerau

Art der Anstellung: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Quereinstieg möglich

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten Außendiensttechniker für Energiegewinnung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Service für unsere CDD SERVICE Abteilung in Groß-Gerau, Hessen, Deutschland.

Aufgaben

• Führt anspruchsvolle Diagnosen und Reparaturen an verschiedenen Motorprodukten und Marktsegmenten durch – eigenständig und mit hoher Servicequalität.
• Stärkt Kundenbeziehungen durch professionelle, schnelle und freundliche Unterstützung und repräsentiert das Unternehmen positiv.
• Sichert operative Exzellenz, indem dokumentierte Reparaturzeiten (SRTs), Sicherheitsvorgaben und Qualitätsrichtlinien konsequent eingehalten werden.
• Fördert Nachwuchskräfte, indem weniger erfahrene Techniker gecoacht und technisches Wissen aktiv weitergegeben wird.
• Erkennt zusätzliche Verkaufs- und Servicepotenziale, indem Kundenbedarfe proaktiv identifiziert und kommuniziert werden.
• Unterstützt bei Teamkoordination und Planung, z.B. bei Personalbedarf, Überstunden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Geht mit gutem Beispiel voran in Sachen Sicherheit und Qualität, z.B. durch die Durchführung von Toolbox Talks und Einhaltung von HSE-Vorgaben.
• Übernimmt technische Führung und Schulungen, inklusive Produktschulungen und Kommunikation von Upgrades, abgestimmt auf die Kundenbedürfnisse vor Ort.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – Sie sind in der Lage, Informationen klar und zielgerichtet zu vermitteln und passen Ihre Kommunikation an die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen an.
• Technisches Verständnis für Motorsysteme – Sie analysieren und interpretieren die Wechselwirkungen zwischen elektrischen und mechanischen Systemen (z.B. Abgas-, Kühl-, Kraftstoffsysteme, Antriebsstrang, Sensorik) und nutzen dabei Diagnosewerkzeuge und technische Dokumentationen zur effizienten Fehlerbehebung.
• Kundenorientierung – Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und entwickeln Lösungen, die auf deren individuelle Anforderungen zugeschnitten sind.
• Sorgfalt und Anwendung von Diagnosetools – Sie setzen Messinstrumente und technische Unterlagen gezielt ein, um Probleme präzise und effizient zu identifizieren und zu beheben.

Ausbildung/Erfahrung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie ein gültiger Führerschein.
• Umfangreiche Erfahrung im Außendienst sowie fundiertes Fachwissen im Bereich Motorentechnik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich.
• Erfahrung im Kundenservice und im Umgang mit unterschiedlichen Kundenanforderungen.

Cummins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unsere Richtlinie besteht darin, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Gewerkschaftszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität und/oder Ausdruck oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wenn Sie angemessene Anpassungen aufgrund einer gesundheitlichen Beeinträchtigung oder Behinderung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Ihre Reise mit uns ist wichtig.