Ärztlicher Leiter Pneumologie (m/w/d)

Find Your Expert - International Recruiting; Aschersleben; Vor Ort; EUR 100.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Akutklinik im Raum Aschersleben sucht einen Ärztlichen Leiter Pneumologie (m/w/d). Sie leiten die Abteilung und tragen zur Weiterentwicklung bei, beeinflussen Projekte und Prozesse aktiv. Anforderungen sind ein Facharzt für Pneumologie, Leitungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten. Die Klinik bietet überdurchschnittliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Wohlfühlatmosphäre

Qualifikationen

• Facharzt für Pneumologie mit Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Alerologie wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Abteilung oder eines Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im Team und mit Patient:innen.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Pneumologie mit strategischer und operativer Entwicklung.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Facharzt für Pneumologie

Leitungserfahrung

Kommunikationsstärke

Engagement

Interesse an Forschung und Lehre

Ausbildung

Facharztanerkennung im Bereich Pneumologie

Jobbeschreibung

In einer renommierten Akutklinik mit ca. 550 Betten im Raum Aschersleben suchen wir einen engagierten und kompetenten Ärztlichen Leiter Pneumologie (m/w/d). Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre fachliche Expertise in einem dynamischen und professionellen Umfeld gezielt einzubringen. Dabei tragen Sie nicht nur zur laufenden Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse bei, sondern übernehmen auch eine aktive Rolle bei der strategischen Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung. Ihre Ideen und Erfahrungen fließen direkt in die Gestaltung von Projekten und Entscheidungsprozessen ein, sodass Sie maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.

Ihre Benefits als Ärztlicher Leiter Pneumologie (m/w/d) im Raum Aschersleben

• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt sowie Sonderzahlungen und Benefits.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Fachkongresse.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich eine zusätzliche Altersvorsorge durch unser attraktives Modell.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wohlfühlatmosphäre: Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

Ihr Profil als Ärztlicher Leiter Pneumologie (m/w/d) im Raum Aschersleben

• Facharzt (m/w/d) für Pneumologie: Sie besitzen die Facharztanerkennung im Bereich Pneumologie; wünschenswert sind die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Alerologie.
• Leitungserfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Behandlung von Atemwegserkrankungen und mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Abteilung oder eines Teams im klinischen Bereich ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus und können sowohl im Team als auch mit Patient:innen auf Augenhöhe agieren.
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung aktiv voranzutreiben.
• Forschung und Lehre: Interesse an Forschung und akademischen Kooperationen ist willkommen und wird gefördert.

Ihre Aufgaben als Ärztlicher Leiter Pneumologie (m/w/d) im Raum Aschersleben

• Department Management: Sie leiten die Abteilung Pneumologie und sind verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung.
• Patientenversorgung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung sowie die kontinuierliche Optimierung der Behandlungsprozesse.
• Teamführung: Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams, einschließlich der Planung und Organisation von Mitarbeiter:innen-Schulungen.
• Kooperation: Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Förderung der interdisziplinären Patientenversorgung und der klinischen Forschung.
• Qualitätssicherung: Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und Richtlinien in Ihrer Abteilung.