Arzt (m / w / d) in Weiterbildung im Fachbereich Pädiatrie

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten Facharzt (m/w/d) für die medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen. Die Position bietet Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie sowie ein attraktives Gehalt ab 5.800 € im ersten Jahr. Flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Geregelte Dienstzeiten

Arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum

Qualifikationen

• Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitssektor.
• Motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Einstellung.
• Aktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur optimalen Patientenversorgung.
• Entwicklung gemeinsamer Behandlungsstrategien.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Deutsche Approbation

Jobbeschreibung

Übersicht

Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Pädiatrie, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit an. Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.

"Unser Ziel ist es, jedem Kind und jedem Jugendlichen zu Autonomie, Gestaltungsfähigkeit und Teilhabemöglichkeit in seinem Alltag, in Familie, Schule, Berufsausbildung, sozialem Umfeld und Gesellschaft zu verhelfen." Aus dem Leitbild der Kinder- und Jugendklinik.

Aufgaben und Behandlung

Ein Arbeitstag bei uns ist durch eine sehr anspruchsvolle medizinische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen (vom Neugeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen) mit verschiedenen häufigen, aber auch seltenen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinderheilkunde gekennzeichnet. Es erfolgt eine umfangreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Pflege, aber auch vieler therapeutischer Bereiche, um die günstigsten Behandlungsansätze für die Patienten zu finden. Es besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und anderen Angehörigen, um Verständnis für die Krankheitsbilder, Strategien im Umgang mit Behinderungen und Einschränkungen sowie Konzepte für die Alltagsbewältigung nach der Rehabilitation zu entwickeln. Es werden eine gemeinsame Behandlungsstrategie zum Wohle der Patienten erarbeitet. Weiterbildungsinhalte werden vertieft und angewendet gemäß der Weiterbildungsordnung. Es erfolgt Kommunikation mit Vorbehandlern, Angehörigen und Behörden im Rahmen des Behandlungskonzeptes. Breites Spektrum an Diagnostikmöglichkeiten zur optimalen Versorgung (modernes Ultraschallgerät, Elektrophysiologie, Labordiagnostik uvm.).

Qualifikationen und Anforderungen

Wir freuen uns auf eine in Deutschland anerkannte Approbation. Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sind wünschenswert:

• Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheitssektor sind wünschenswert.
• eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
• besonderes Einfühlungsvermögen für unsere kleinen Patientinnen und Patienten
• aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• gute Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsbedingungen und Vorteile

Gute Gründe für einen Wechsel: flexible und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Grundgehalt ab 5.800 € im 1. Jahr. Weiterbildungsjahr mit jährlicher Steigerung, zzgl.

Zusätzliche Vergütungen und Strukturen:

• Bereitschaftsdienstvergütung
• kein Schichtdienst, geringe Dienstbelastung (4 bis max. 5 Dienste/Monat) nach entsprechender mehrwöchiger Einarbeitungszeit
• Weiterbildungsermächtigung in der Kinder- und Jugendmedizin, einschließlich ITS-Weiterbildungszeit (davon 2 Monate in Delegation)
• geringe Entfernung nach Dresden mit guter Verkehrsanbindung
• strukturierte Einarbeitung und Rotationsverfahren in alle Abteilungen einschließlich des Fachkrankenhauses
• umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Weiterbildungscurriculum