Area Medical Business Partner (m/w/d) - remote innerhalb Deutschland

AB L?ckeby Djursjukhus; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Tiergesundheitsbranche in Berlin sucht einen Area Medical Business Partner (m/w/d), um klinische Exzellenz und Patientensicherheit zu fördern. Sie führen regelmäßig Kliniken, coachen Tierarzt-Teams und überwachen klinische Kennzahlen zur Verbesserung der Praxisleistung. Für diese Rolle ist ein veterinärmedizinischer Abschluss sowie mindestens 6 Jahre Erfahrung erforderlich. Die Position bietet Marktvergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der klinischen Praxis und Teamleitung.
• Ausbildung oder Training in Führung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.

Aufgaben

• Durchführung strukturierter Besuche in Kliniken zur klinischen Führung.
• Coaching von Klinikdirektoren und Veterinärteams.
• Überwachung klinischer Leistungskennzahlen und Verbesserung der Behandlungsqualität.

Kenntnisse

Klinische Führung

Coaching

Kommunikationsfähigkeit

Datenanalyse

Ausbildung

Veterinärmedizinischer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir sind AniCura - einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertiger tiermedizinischer Versorgung. Unser Ziel ist es, Tierhalter und ihre Lieblinge optimal zu betreuen und ihnen ein glückliches und gesundes Leben zu ermöglichen.

Gemeinsam für die Tiergesundheit. Werde Teil unseres Teams als

Area Medical Business Partner(m/w/d)

Die/Der Area Medical Business Partner fördert klinische Exzellenz, Patientensicherheit und Mitarbeiterentwicklung innerhalb einer definierten Gruppe von Tierarztpraxen. Durch praxisnahe Unterstützung, Coaching und Führung stärkt diese Rolle die veterinärmedizinischen Teams.

In enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften werden medizinische Prioritäten umgesetzt, einheitliche klinische Standards gewährleistet und die kommerzielle Leistung auf Praxisebene unterstützt.

Die Position stellt sicher, dass die medizinischen Aktivitäten mit der Strategie der Operating Unit übereinstimmen und zu nachhaltigen, qualitativ hochwertigen Ergebnissen beitragen.

Deine Aufgaben:

Klinische Führung & Coaching auf Praxisebene

• Durchführung strukturierter, regelmäßiger Besuche in den zugewiesenen Kliniken – mit Schwerpunkt auf Standorten mit höherem Verbesserungsbedarf
• Coaching und Mentoring von Klinikdirektor:innen und Veterinärteams zur Stärkung der klinischen Führungsfähigkeiten und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Förderung und Unterstützung der konsequenten Umsetzung klinischer Best Practices und Patientensicherheitsstandards gemäß dem medizinischen Governance-Rahmen
• Aufrechterhaltung enger Verbindungen zu veterinärmedizinischen Aufsichtsbehörden, Kammern, Berufsverbänden und sonstigen Fachgremien innerhalb des/der zugewiesenen Länder

Leistungsüberwachung & Verbesserung

• Überwachung klinischer Leistungskennzahlen auf Praxisebene, um Trends, Herausforderungen und Chancen zu identifizieren
• Nutzung von Datenanalysen, um Coaching-Schwerpunkte festzulegen, Verbesserungspläne zu steuern und Fortschritte im Zeitverlauf zu verfolgen
• Unterstützung der Praxisteams bei der Umsetzung und Aufrechterhaltung von Verbesserungen in Behandlungsqualität, klinischer Konsistenz und Patientenergebnissen

Patientensicherheit & Reaktion auf schwerwiegende Vorfälle

• Funktion als Eskalationsstelle für schwerwiegende klinische Zwischenfälle und hochriskante Kundenbeschwerden im zugewiesenen Klinikportfolio
• Sicherstellung einer zeitnahen und gründlichen Nachverfolgung, Dokumentation und Weitergabe von Erkenntnissen in Zusammenarbeit mit den Teams für Qualität & Patientensicherheit sowie dem Bereich Kundenerfahrung

Umsetzung medizinischer Prioritäten

• Zusammenarbeit mit Area Managern und Außendienstteams zur Umsetzung medizinischer Initiativen und Prioritäten, die auf zentraler oder Operating-Unit-Ebene definiert wurden
• Kooperation mit dem Medical Project Partner, um übergeordnete klinische Prioritäten in wirksame Maßnahmen und Ergebnisse auf Praxisebene zu übersetzen

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

• Funktion als klinische Schnittstelle zwischen lokalen Praxen und zentralen Teams in den Bereichen Medizin, Betrieb und Personal
• Zusammenarbeit mit Area Managern zur gemeinsamen Verantwortung für klinische und wirtschaftliche Leistung
• Förderung einer Kultur enger Zusammenarbeit zwischen medizinischen und operativen Teams auf Praxis- und Regionalebene

Klinischer und wirtschaftlicher Einfluss

• Nutzung klinischer und operativer Daten zur Bewertung der Wirksamkeit von Coaching, Unterstützung und Umsetzung medizinischer Initiativen vor Ort
• Nachweisbare Beiträge zur Verbesserung von Patientenergebnissen, Teamengagement und kommerzieller Leistung in den betreuten Kliniken
• Verantwortung für die Nachverfolgung von Fortschritten anhand zentraler Kennzahlen und Anpassung der Unterstützungsstrategien zur Maximierung des Einflusses

Dein Profil:

• Veterinärmedizinischer Abschluss oder Registrierung/Zertifizierung als Tierarzthelfer/in (RVN) oder gleichwertige Qualifikation
• Ausbildung oder Training in Führung bzw. Management (formell oder informell) ist von Vorteil
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der klinischen Praxis und Teamleitung und ein starkes Engagement für medizinische Verbesserungen auf regionaler Ebene
• Du verstehst den Klinikbetrieb von der medizinischen und geschäftlichen Seite her, arbeitest als Bindeglied innerhalb des regionalen Teams und unterstützt den Standortleiter mit wichtigen medizinischen Erkenntnissen, um die Entscheidungsfindung in medizinischen/geschäftlichen Fragen zu verbessern
• Du weißt, wie man Praxismanager, Tierärzte und TFA‘s motiviert, um die Qualität der Versorgung hoch zu halten und/oder zu verbessern
• Du fungierst als ein Coach für Tierärzte und TFA‘s, die neu in den Beruf einsteigen, und bist neugierig darauf, deren Bedürfnisse zu verstehen sowie Projekte zu initiieren/umzusetzen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in der Region fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch ist von Vorteil
• Du hast einen Führerschein Klasse 3 und besitzt Reisebereitschaft

Was wir bieten:

• Die Chance, Teil eines der führenden Unternehmen in der Tiergesundheitsbranche zu sein
• Eine herausfordernde und spannende Position mit Verantwortung
• Ein leistungsstarkes, dynamisches Arbeitsumfeld und ein tolles Team
• Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits, Job Rad, givve-Card und betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über AniCura:

AniCura ist eine auf die tierärztliche Versorgung von Haustieren spezialisierte Familie namhafter Tierkliniken und Tierarztpraxen. Wir behandeln in mehr als 490 Kliniken und Praxen in Europa über 4,5 Millionen Patienten im Jahr. Es ist AniCuras Ambition, tiermedizinische Qualität auf höchstem Niveau zu bieten. Daher investieren wir im großen Stil in kontinuierliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung für unser gesamtes Personal sowie in Forschung und komplexe technische Ausrüstung für Diagnostik und Behandlung.