Architekt (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Neuried; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Immobilienunternehmen mit Sitz in Neuried sucht einen Architekten zur Planung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Sie sind verantwortlich für die kreative Umsetzung von Kundenanforderungen in Zusammenwirkung mit verschiedenen Partnern. Ideale Bewerber haben ein erfolgreich abgeschlossenes Architekturstudium, mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der BIM-Methodik und CAD-Programmen. Ein umfassendes Onboarding in München wird geboten.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung.
• Sehr gute Kenntnisse in der BIM-Methodik.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung anspruchsvoller Hochbauprojekte.
• Durchführung von Bedarfsanalysen mit Kunden.
• Umsetzung von Kundenanforderungen in architektonische Entwürfe.

Kenntnisse

BIM-Methodik

CAD-Programme

Grafik- und Präsentationsprogramme

MS-Office

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Studium der Architektur

Tools

Autodesk Revit

Jobbeschreibung

Overview

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Ihre Aufgaben (Responsibilities)

• Sie verantworten die individuelle, ganzheitliche Planung anspruchsvoller Hochbauprojekte, je nach Vorerfahrung in den Produktbereichen Büroimmobilien, Hallenbau, Parkhausbau, Feuerwehren sowie Revitalisieren mit System.
• Umfängliche Bedarfsanalyse und Grundlagenermittlung mit unseren Kunden in der Region Augsburg.
• Sie setzen die Kundenanforderungen in einen architektonischen Entwurf auf Basis der GOLDBECK Systeme kreativ und selbstständig um und präsentieren diese beim Kunden.
• Bearbeitung der Planungsphasen in Anlehnung an die HOAI LP 1-5.
• Abstimmung und Koordination mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK.

Qualifikationen (Requirements)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung entsprechender Gebäudetypen wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in der BIM-Methodik sowie CAD-, Grafik- und Präsentationsprogrammen, idealerweise im System Autodesk Revit.
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie agilen Arbeitsmethoden.
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Kreativität, architektonisches Verständnis, Argumentations- und Präsentationsstärke sowie hohe Kundenorientierung.

Die Einarbeitung für die Position wird in den ersten 3 bis 6 Monaten in unserem Büro in München stattfinden, sodass wir Ihnen einen umfassenden Einblick in unsere Prozesse und Abläufe ermöglichen und eine enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team sicherstellen. Im Anschluss daran besteht die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Strukturierung unseres Standorts in Augsburg mitzuwirken.

Unternehmenshinweis

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bewerbung

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unseren Fachbereichsleiter, Herrn Delyan Panteleev. Wir freuen uns auf Sie!

GOLDBECK Süd GmbH
Anna-Sigmund-Straße 2-4, 82061 Neuried
Tel. [phone]

Zusätzliche Informationen

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile. Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss. Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen. Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Über das Programm können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine Prämie erhalten.

Dienstwagen. Für viele Tätigkeitsbereiche gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn konfigurieren. Kosten, Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze. An manchen Standorten kostenlos nutzbare Parkplätze, an anderen Standorten E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.