Arbeitsvermittler:innen (w/m/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde in Bremen sucht mehrere Arbeitsvermittler:innen für das Jobcenter Bremen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Teilzeitarbeit. Der Einsatz erfolgt in der Beratung von Leistungsbezieher:innen sowie der Unterstützung beim (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt. Wünschenswert sind Erfahrungen im Tätigkeitsfeld und Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen. Das Jobcenter bietet vielfältige Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine barrierefreie Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Eingehende Einarbeitung

Homeoffice-Möglichkeiten nach Einarbeitung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit Kenntnissen der Verfahren im Rechtskreis des SGB II.
• Wünschenswert: Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Profiling und individuelle Beratung über Qualifizierungsangebote.
• Erstellung von Kooperationsvereinbarungen.
• Beratung zu kommunalen Eingliederungsleistungen.
• Unterstützung der Eigenbemühungen der Leistungsbezieher:innen.
• Dokumentation im IT-Fachverfahren.

Kenntnisse

Gesprächsführungskompetenz

interkulturelle Kompetenz

Konfliktfähigkeit

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Teamarbeit

verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Universität

Erfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Arbeitsvermittler:innen (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw.
Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 40 Wochenstunden.

Die Stellen sind auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besetzbar

nächstmöglicher Termin

Bereich

Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.

Aufgabengebiet

• Profiling und die individuelle Beratung über die Möglichkeit und Chancen der Qualifizierung (Weiterbildungsangebote) sowie des (Wieder-) Einstiegs in den Arbeitsmarkt
• Gemeinsame Erstellung von Kooperationsvereinbarungen
• Beratung zu kommunalen Eingliederungsleistungen (z.B. Suchtberatung, Schuldnerberatung)
• Unterstützung und Nachhaltung der Eigenbemühungen der Leistungsbezieher:innen
• Beratung der Arbeitnehmerkund:innen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
• Dokumentation im IT-Fachverfahren

Um weitere Einblicke in das Aufgabengebiet der Arbeitsvermittlung zu erhalten, nutzen Sie bitte den nachfolgenden Link:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im vergleichbaren Aufgabenbereich oder Verwaltungserfahrung

Verwaltungsinterne Bewerber:innen (w/m/d)

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Beamt:innen:
  • Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie
  • abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen). Der o.g. Einsatz zur Erprobung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Abordnung im Jobcenter Bremen für die Dauer von 6 Monaten. Dafür ist die Zustimmung der abgebenden Dienststelle notwendig. Bei Bewährung erfolgt eine Versetzung zum Jobcenter Bremen und die Übertragung der Funktion auf Dauer.
• Tarifbeschäftigte
  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie
  • abgeschlossene Beauftragung auf einem Dienstposten der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Rahmen der Personalentwicklung im Jobcenter Bremen (Perbe) oder Bereitschaft zur sechsmonatigen Erprobung auf dem neuen Dienstposten (Tätigkeit wird vorübergehend übertragen). Der o.g. Einsatz zur Erprobung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Abordnung im Jobcenter Bremen für die Dauer von 6 Monaten. Dafür ist die Zustimmung des abgebenden Arbeitgebers notwendig. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Bei Bewährung erfolgt eine Versetzung zum Jobcenter Bremen und die Übertragung der Funktion auf Dauer.

Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit und schließlich auch verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse sind notwendig, um Beratungstätigkeit ausführen zu können. Da das Jobcenter Bremen komplett digital arbeitet, sind eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten, sehr wichtig.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit Kenntnissen der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II
• Berufskunde sowie Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• fundierte Kenntnisse der MS Office-Programme

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Das Jobcenter bietet Ihnen:

• eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildung oder auch individuelle Lernbegleitung
• ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
• wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und auch Teamtage
• wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (u. a. Kooperation mit PME Familienservice)
• wir sind ausgezeichnet als „Gesunder Arbeitgeber“
• flexible Arbeitszeitmodelle und viel digitale Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance
• individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
• Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios, dauerhafte digitale Gesundheitsangebote oder Sportevents
• Mitarbeitendenberatung oder auch Psychologogische Beratungsmöglichkeiten
• hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht-Deckenflutern, Ventilatoren)
• Nachweis über Studiums- oder Berufsabschluss einschl. evtl. deutscher Anerkennung
• aktuelle Zeugnisse / aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilt Frau Herr Yangin, Telefon [phone]. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Osmers, Telefon [phone].

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 59_2025_AV (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 150-8
Frau Osmers
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen