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Anleiter*in / Ausbilder*in Lagerlogistik (m/w/d) in VZ

Bbz Kleve

Kleve

Vor Ort

EUR 41.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Berufsbildungszentrum in Kleve sucht eine*n Anleiter*in / Ausbilder*in für Lagerlogistik in Vollzeit. Sie übernehmen die Teilqualifizierung von Teilnehmenden, begleiten diese im E-Learning und erteilen Unterrichtseinheiten. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik sowie Erfahrung in Qualifizierungsangeboten. Geboten werden attraktive benefits sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Mitarbeiter Benefits
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Business-Bike

Qualifikationen

  • Erfahrungen im Bereich der Qualifizierungsangebote in der Lagerlogistik.
  • Zertifizierungen im Bereich Erwachsenenbildung wünschenswert.
  • Kenntnisse über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente.

Aufgaben

  • Teilqualifizierung in der Lagerlogistik.
  • Begleitung der Qualifizierungsteilnehmenden im E-Learning.
  • Überprüfung der Lernerfolge und Dokumentation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Lagerlogistik
Ausbildereignung gem. AEVO

Tools

E-Learning Kenntnisse (z.B. moodle)
Jobbeschreibung
Overview

Anleiter*in / Ausbilder*in Lagerlogistik (m/w/d) in VZ – Permanent employee, Full-time · Kleve Hauptsitz/Zentrale

Gehalt: 40.800 € per year

Ihre Aufgaben
  • Der Schwerpunkt liegt auf der Teilqualifizierung in der Lagerlogistik
  • Begleitung der Qualifizierungsteilnehmenden im E-Learning Bereich
  • Erteilung der theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten gemäß den Lehrplänen
  • Überprüfen der Lernerfolge und Dokumentation der Qualifizierungsfortschritte
  • Begleitung während den Praktikumsphasen
  • Dokumentationspflicht gemäß den Anforderungen der Teilqualifizierung
  • Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung der Lagerlogistik, Meister, abgeschlossene kfm. Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik oder gleichwertige Qualifikation
  • Erfahrungen im Bereich der Qualifizierungsangebote in der Lagerlogistik
  • Ausbildereignung gem. AEVO liegt vor
  • Zertifizierungen bzw. Erfahrung im Bereich E-Learning oder Erwachsenenbildung z.B. moodle, E-Trainer
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Jobcentern oder Arbeitsagenturen
  • Kenntnisse über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente (z.B. Bildungsgutschein, Teilqualifizierung nach §81 SGB III)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in beruflichen Übergangsphasen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Warum wir?
  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
  • arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
  • Rückhalt in einem starken Team
  • familienfreundliche Konditionen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz
  • Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
  • Vergütung nach Haustarif
  • einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
  • das Angebot eines Business-Bike
Information/Allgemein

Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Recruiting Team unter Tel. 02821/993-0 oder per Mail an bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.

Über uns

Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.

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