Angular Frontend-Entwickler (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Softwareentwickler zur Weiterentwicklung von Progressive Web Apps mit Angular. Sie werden moderne Backend Services anbinden und automatisierte Tests entwickeln. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium oder erste Erfahrungen in der Web/App Entwicklung und das Arbeiten in agilen Teams. Das Unternehmen bietet Wettbewerbsvergütung und verschiedene Zusatzleistungen.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Web/App Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in einer Cloud-Umgebung.
• Spaß an der Arbeit in agilen Teams.

Aufgaben

• Entwicklung von Progressive Web Apps mithilfe von Angular.
• Anbindung von modernen Backend Services.
• Entwicklung von automatisierten Tests.

Kenntnisse

Web/App Entwicklung

Kubernetes

Docker

Agile Teams

Technologische Trends

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Tools

Azure

Jobbeschreibung

Responsibilities

• (Weiter)Entwicklung von Progressive Web Apps mithilfe von Angular
• Anbindung von modernen Backend Services (Rest, GraphQL)
• Entwicklung von automatisierten Tests
• Unterstützung des Teams im Product-Backlog-Management und beider Release Planung
• Betreuung unserer Apps mit einem ganzheitlichen Team nach dem DevOps-Prinzip unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Endnutzer

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. erste Berufserfahrung in der Web/App Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in mindestens einer Cloud-Umgebung (idealerweise Azure) und/oder mit Kubernetes/Docker-Umgebungen
• Spaß an der Arbeit in agilen Teams
• Hohes Interesse an technologischen Trends

About GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Ruberg.

GOLDBECK GmbH
Software Development and Consulting
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.