Administrator/in mit Schwerpunkt Groupware und Softwareverteilung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Karlsruhe sucht einen Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Groupware und Softwareverteilung. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Administration und Konfiguration von IT-Systemen sowie die Durchführung von Softwareaktualisierungen. Bewerbungen sind bis zum 09. Januar 2026 möglich. Ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund)

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Bedarfsorientierte Fortbildung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung oder angesehene Berufsausbildung mit Bezug zur IT.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Kenntnisse in der Administration von Windows Server 2016 oder neuer.

Aufgaben

• Administration der Groupware-Lösung mit 2nd Level Support.
• Konfiguration der Serverkomponenten zur Softwareverteilung.
• Durchführung von Softwareaktualisierungen und Patch-Management.

Kenntnisse

Windows Server Administration

Microsoft Exchange Server

Problem-solving

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor oder Diplom FH in IT

Tools

Open PC Server Integration (OPSI)

Powershell

Jobbeschreibung

Administrator/in mit Schwerpunkt Groupware und Softwareverteilung (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesverfassungsgericht

Stellenart: Vollzeit, Teilzeit (Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik mit einem/einer Administrator/in mit Schwerpunkt Groupware und Softwareverteilung (m/w/d) zu besetzen.

Aufgabenbereich

• Administration und Konfiguration der Groupware-Lösung: Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Analyse und Behebung von Fehlern sowie Bearbeitung von Anfragen als 2nd Level Support.
• Administration und Konfiguration der Serverkomponenten zur Softwareverteilung sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• Durchführung von Softwareaktualisierungen (Patch‑Management).
• Mitarbeit bei Systemüberwachung, Datensicherung und IT‑Sicherheitsmaßnahmen.
• Vertretung der Systemadministration „eJustice“.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder angesehene Berufsausbildung mit Bezug zur IT, mindestens mit der Note „befriedigend“, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Vertiefte Kenntnisse in der Administration von Windows Server (2016 und neuer) sowie Microsoft Exchange Server.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Open PC Server Integration (OPSI) sowie Scripting (Powershell oder shell scripting in POSIX‑Umgebungen).

Wir erwarten von Ihnen

• Eine schnelle Auffassungsgabe.
• Eigenständiger, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Hohe Problemlösungskompetenz, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Benefits

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) je nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von 275 Euro plus ggf. vermögenswirksamer Leistungen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem angenehmen und stabilen Umfeld.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 v.H. des monatlichen Entgelts.
• Zuschuss von 23,28 Euro zum Deutschlandticket.
• Integration in ein dynamisches, engagiertes und qualifiziertes Team.
• Bedarfsorientierte Fortbildung und gleitende Arbeitszeit.
• Verschiedene Gesundheitsangebote.

Arbeitsbedingungen

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; eine vollschichtige Besetzung wird angestrebt. Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben an, ob Sie in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung arbeiten möchten (ggf. auch den zeitlichen Umfang und die Arbeitszeitlage).

Bewerbungsfrist

Bewerbungen werden bis zum 09. Januar 2026 unter Angabe der Kennziffer 18.11/2025 akzeptiert. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse sowie ggf. Fortbildungsnachweise) per E‑Mail an [e-mail].

Kontakt

Fachliche Fragen: Herr Dr. Fuhrmann (0721/9101‑372). Verfahrensfragen: Frau Kammerer (0721/9101‑414) oder Frau Münz (0721/9101‑414).

EEO‑Informationen

Das Bundesverfassungsgericht verpflichtet sich zur Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben und ggf. den Schwerbehindertenausweis mitzureichen.