Adjoint / Adjointe Chef Projets, Processus & Digitalisation

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois; Biesdorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de transport recherche un(e) adjoint(e) au chef de la cellule projets, processus et digitalisation à Biesdorf. Le candidat idéal est titulaire d'un Master en IT et a une expérience en gestion de projets. Les responsabilités incluent l'optimisation des processus, le soutien à la gestion de projets, et la collaboration avec divers départements. Le poste est à temps plein, éligible au télétravail, avec une période de probation rémunérée.

Leistungen

Flexitime

Possibilité de télétravail

Formation continue

Qualifikationen

• Titulaire d'un Master en IT Analysis, Business Process Management ou domaine similaire.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de produits et projets.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance.

Aufgaben

• Assister le Chef dans ses missions et le remplacer en son absence.
• Optimiser les processus et proposer des solutions technologiques.
• Coordonner les analyses des besoins et l'optimisation des processus.

Kenntnisse

Analyse des processus

Maîtrise du français

Maîtrise de l'allemand

Maîtrise de MS Office

Gestion de projet

Communication

Ausbildung

Master en IT Analysis ou équivalent

Jobbeschreibung

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ADJOINT / ADJOINTE AU CHEF DE LA CELLULE PROJETS, PROCESSUS ET DIGITALISATION

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assistez le Chef de la Cellule dans l'exécution de ses missions et le remplacez en cas d'absence
• Vous analysez les processus en place, les optimisez et proposez, en identifiant les solutions technologiques disponibles sur le marché, des opportunités pour améliorer l'efficacité des processus au sein du service Maintenance Infrastructure (MI)
• Vous effectuez ou coordonnez l'analyse des besoins ainsi que l'établissement ou l'optimisation des processus à digitaliser, afin de garantir l'adéquation des outils avec les besoins
• Vous accompagnez les phases pilotes des projets gérés par les services de support et assurez la gestion de projet pour les initiatives internes au Service MI
• Vous réalisez le déploiement (roll-out) des projets après la phase pilote et formez les utilisateurs et utilisatrices
• Vous assurez la gestion du changement en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et processus
• Vous soutenez les personnes expertes des unités du Service MI dans les analyses de la fiabilité des installations (Reliability Engineering) en fournissant méthodologie, outils, indicateurs pertinents et interface avec le Data Warehouse
• Vous assurez la gestion des accès aux différents logiciels utilisés par le service, en collaboration avec les administrateurs, et fournissez un support aux utilisateurs et utilisatrices
• Vous collaborez avec les différents départements pour améliorer le niveau général de connaissance des logiciels, notamment via le développement de modules e-Learning
• Vous mettez en place les procédures d'accueil et de sortie des collaborateurs et collaboratrices au niveau informatique (tablettes, PC, laptops)
• Vous assurez un suivi régulier des collaborateurs et collaboratrices de votre domaine, en valorisant le dialogue, l'écoute et le conseil, et veillez à leur formation continue ainsi qu'à leur développement professionnel

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master en IT Analysis, Business Process Management, Process Engineering, Maintenance Industrielle, Reliability Engineering ou dans un domaine similaire
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans la gestion de produits et de projets, ainsi que dans le domaine de la digitalisation
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la maintenance
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et le luxembourgeois à l'oral
• Vous avez des connaissances approfondies en MS Office
• Vous savez prendre des décisions en toute autonomie et avez un bon esprit d'équipe et d'initiative
• Vous faites preuve d'un sens des responsabilités et vous savez gérer les imprévus
• Vous êtes dynamique et faites preuve de polyvalence et de rigueur
• Vous disposez d'une aisance communicationnelle et vous aimez le contact humain
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 31 / 12 / 2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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