Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Stadt Hockenheim; Hockenheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie leiten die Abteilung mit verschiedenen Aufgaben, einschließlich Buchhaltung und Controlling. Idealerweise besitzen Sie ein Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und haben Erfahrung in Stadtwerken. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Kenntnisse im allgemeinen Wirtschaftsrecht und Steuerrecht.
• Sicherer Umgang mit Office-Produkten.
• Aufgeschlossenheit für elektronische Arbeitsverfahren.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen.
• Erstellung des Wirtschaftsplanes und Jahresabschlüsse.
• Betreuung der Tochtergesellschaften der Stadtwerke.
• Überwachung und Implementierung neuer Steuerungsinstrumente.

Kenntnisse

Finanzen und Controlling

Berufserfahrung in Stadtwerken oder Energieversorgern

Kenntnisse in Wirtschaftsrecht und Steuerrecht

SAP-Kenntnisse

Teamarbeit und Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke eine Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen.

Umfang & Befristung

• Vollzeit (39 Std./Woche)
• Unbefristet

Vergütung & Bewerbungsfrist

• TVöD
• 14.12.2025

Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD (übertarifliche Leistungen sind möglich).

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den Bereichen Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, EEG- und PV-Abrechnung, Controlling und Regulierungsmanagement
• Erstellung des Wirtschaftsplanes der Stadtwerke sowie der Jahresabschlüsse
• Betreuung der drei Tochtergesellschaften der Stadtwerke (ohne Geschäftsführung)
• Kredit- und Förderwesen
• Bearbeitung von Mahnverfahren in Sonderfällen in Zusammenarbeit mit der Stadtkasse
• Monitoring für die Aufsichtsbehörden
• Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in das Finanz- und Rechnungswesen der Stadtwerke
• Sonderaufgaben und Vertretung der Werkleitung gemäß Betriebssatzung

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) wäre wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Stadtwerk bzw. bei einem Energieversorger.
• Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften für diesen Bereich (Allgemeines Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Spezialgesetze und Regelungen der Energiewirtschaft, Zivilrecht, Konzessionsabgabengesetz, Insolvenzordnung, BGB, Gemeindeordnung, Gemeindehaushaltsverordnung,...)
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten und sind aufgeschlossen für elektronische Arbeitsverfahren (SAP-Kenntnisse wären von Vorteil).
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative.
• Sie sind kommunikativ, organisiert und belastbar.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

“TEAMWORK wird in Hockenheim großgeschrieben...“ Svenja Pastoors, Pressesprecherin.