Abteilungsleitung Digitalisierung im Fachdienst IT und Digitalisierung

Stadt Neumünster; Neumünster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Neumünster sucht eine Abteilungsleitung Digitalisierung, um die Digitalisierung voranzutreiben. Die Position umfasst strategische und personelle Führung, die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie und die Verantwortung für städtische Digitalisierungsprojekte. Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes Studium in Digitalisierung oder verwandten Bereichen, sowie Erfahrung im Change Management und in agilen Methodiken.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.

Aufgaben

• Strategische und personelle Dienstleistungsführung.
• Entwicklung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie.
• Leitung städtischer Digitalisierungsprojekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Change Management

Agiles Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor in Digitalisierung

Master in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

WWW.NEUMUENSTER.DE

Wir für alle – Digitalisierung voranbringen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst IT und Digitalisierung eine Abteilungsleitung Digitalisierung. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, mit der Entgeltgruppe 13 TVöD und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Sie verstehen sich als Motor der Digitalisierung und vereinen fundierte Erfahrung in entsprechenden Projekten mit Feingefühl im Change Management? Dann gestalten Sie die Zukunft der Verwaltung gemeinsam mit uns! Der Fachdienst IT und Digitalisierung ist zuständig für die Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer modernen IT-Strukturen sowie die Förderung und Umsetzung digitaler Lösungen in der Stadtverwaltung Neumünster. Die Digitalisierung arbeitet an der Entwicklung und Einführung digitaler Anwendungen, der Begleitung von IT-Change-Management-Prozessen sowie der Förderung einer modernen, technologie-gestützten Arbeitskultur. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten ist die Abteilung eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Bereiche der Verwaltung. Der Abteilungsleitung sind 5 Stellen unterstellt.

Einblicke in unseren Arbeitsalltag erhalten Sie im folgenden Video.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Strategische und personelle Dienstleistungsführung
• Entwicklung und Fortschreibung einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Digitalisierung, sowie Vertretung der Abteilung nach innen und außen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
• Leitung der städtischen Digitalisierungsprojekte unter agilen Rahmenbedingungen
• Steuerung interner und externer Transformationsprozesse
• Förderung digitaler Kompetenzen innerhalb der gesamten Stadtverwaltung
• Berichtswesen gegenüber Vorgesetzten und politischen Gremien
• Vernetzungen mit anderen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene sowie Mitwirkung in übergreifenden Netzwerken
• Umsetzung und Implementierung

• Koordination und Überwachung der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in allen Fachbereichen
• Sicherstellung der Medienbruchfreiheit und Ableitung von Teil-Projekt-Vorschlägen
• Implementierung und Begleitung von KI-Anwendungen und Smart-City-Projekten
• Mitentwicklung eines Qualifizierungs- und Monitoringkonzepts für Digitalisierung
• Unterstützung beim Change-Management im Zuge der Digitalisierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Digitalisierung, Informatik oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen Master- oder Diplomabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften
• Alternativ gehören Sie zu den sonstigen Beschäftigten, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen, sowie in der Leitung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten
• Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) sind vorteilhaft oder müssen sich ggf. kurzfristig angeeignet werden
• Erfahrungen in Führung und Personalentwicklung, sowie Projekt- oder Programm-Management und Stakeholder-Management sind förderlich
• Sie kombinieren ein hohes Maß an Selbstorganisation mit innovativen Ideen und ein durchsetzungsstarkes und zugleich wertschätzendes Auftreten mit internen und externen Partnern.

Komm in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden – das bieten wir Ihnen

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen. Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Hinweise: Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung Vorrang. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Kurku, Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2138), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikations-nachweisen, die Sie uns bitte bis zum 26.10.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.