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Abteilungsleitung / Department Manager (m/w/d) in Augsburg

Inditex

Augsburg

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Augsburg sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Du wirst für die Erreichung der Budget- und Umsatzziele verantwortlich sein und dein Team motivieren sowie unterstützen. Eine Leidenschaft für Mode und erste Führungserfahrung im Retail werden vorausgesetzt. Neben einem attraktiven Vergütungspaket erwarten dich 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Du teilst eine positive Einstellung und zeichnest dich durch eine außerordentliche Hands-on Mentalität aus.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr
Attraktives Vergütungspaket
25 % Personalrabatt auf INDITEX-Brands
Kostenfreie Periodenartikel
Familienstartzeit bei Geburt oder Adoption

Qualifikationen

  • Positives Mindset und Hands-on Mentalität erforderlich.
  • Hervorragendes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Analytische Skills zur Auswertung von KPIs.
  • Erste Berufserfahrung als Führungskraft im Retail von Vorteil.

Aufgaben

  • KPI-Analysen zur Erreichung von Budget- und Umsatzzielen.
  • Mitarbeiter motivieren und individuelle Trainings fördern.
  • Customer Experience gestalten und als Vorbild agieren.
  • Zusammenarbeit mit dem Managementteam und Area Team.

Kenntnisse

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Skills
Hands-on Mentalität
Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH ALS ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSEREN ZARA STORE IN AUGSBURG!

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Aufgaben
  • Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele für Deine Abteilung stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele.
  • “Teamwork makes the Dreamwork” – Durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
  • Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.
  • Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
  • Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
  • Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.
  • Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst ZARA unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!
Qualifikationen
  • Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit.
  • Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
  • In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI's.
  • Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
  • Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert. Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.
Benefits
  • 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen.
  • Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Du erhältst 25 % Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands.
  • Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub.
  • Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club.
  • Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store.
  • Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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