Abteilungsleiter Marketing

Ernst Granzow GmbH & Co. KG; Leonberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Partner im Elektrohandwerk in Leonberg sucht einen Abteilungsleiter Marketing (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Marketings verantwortlich und führen ein Team von fünf Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen, die Entwicklung kreativer Konzepte zur Neukundengewinnung sowie die Verantwortung für Vertriebsaktionen. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Karriere mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weihnachtsgeld von 50%

Urlaubsgeld von 30%

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Marketing und in der Führung von Mitarbeitern.
• Freude an der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Projekte.

Aufgaben

• Strategische und inhaltliche Ausrichtung des Marketings verantworten.
• Disziplinarische und fachliche Führung von fünf Mitarbeitern.
• Planung, Einführung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreativität

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und Kommunikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Marketing (m/w/d) in Leonberg

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich was bewegen? Und das in einem Umfeld, in dem man sich als Team versteht und gemeinsam über sich hinauswächst? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.

Das bieten WIR Ihnen

• Wir sind über 100 Jahre am Markt und bieten eine zukunftssichere Karriere.
• Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Super, denn wir möchten gemeinsam als Team wachsen! Das unterstützen wir daher gerne mit verschiedenen Weiterbildungen und Schulungen.
• Keine Lust lange zu warten, bis die eigene Idee zur Realität wird? Als Mittelstand setzen wir auf kurze Wege – bei uns können Sie Ihre Projekte schnell zum Leben erwecken und müssen keine langen bürokratischen Wege gehen.
• Trotz Arbeitsalltag flexibel bleiben? Wir bieten bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, ein Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub. So kann man privates und berufliches gut miteinander vereinbaren.
• Wir denken, dass sich jeder seine Träume erfüllen sollte. Daher unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss von 27 EUR zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen.
• Wir wollen, dass aus Kollegen ein echtes Team wird. Daher feiern wir regelmäßig gemeinsame After-Works oder fordern uns auch mal zu einem gemeinsamen Tischkicker- oder Darttunier heraus. Funfact: Ja, fast jede Abteilung im Haus hat eine eigene Dartscheibe – hier ist man also unter echten Profis!
• Die Liebsten zu Weihnachten beschenken oder sich im Urlaub mal richtig was gönnen? Muss auch mal sein! Hierfür gibt es von uns Weihnachtsgeld von 50% und Urlaubsgeld von 30%.
• Sie kommen mit dem Auto? Wir beteiligen uns und zahlen Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss! Oder sind Sie eher von der sportlichen Sorte? Dann leasen Sie sich doch gerne ein Fahrrad über uns!
• Ihnen gefällt was Sie lesen? Dann kommen Sie ins Granzow-Team – wir freuen uns schon riesig auf Sie!

Das bringen Sie mit

Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.

Zudem bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit sich und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d).

Sie haben kreative Ideen und Freude an der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Projekte und Lösungen. Dafür ist eine analytische, ganzheitliche und unternehmerische Arbeits- und Denkweise notwendig.

Ihre Stärke ist die interne und externe Kommunikation über verschiedenen Kanälen. Außerdem gehen Sie bei der Arbeit strukturiert, zielorientiert und verantwortungsbewusst vor. Sie scheuen es nicht, auch unangenehme Entscheidungen zu kommunizieren und durchzusetzen.

Quereinsteiger*in? Kein Problem.

Sie meinen, das passt nicht zu Ihnen?

Wir suchen jederzeit Quereinsteiger*innen – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

Sie werden Abteilungsleiter (m/w/d) im Marketing am Standort Leonberg und sind für die gesamte strategische und inhaltliche Ausrichtung des Marketings der Firma Granzow zuständig. Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung und Motivation von fünf Mitarbeiter*innen.

Die Planung, Einführung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen liegt in Ihren Händen. Sie sind Ideengeber (m/w/d) für innovative sowie vertriebsfördernde Maßnahmen und Projekte. Außerdem entwickeln Sie kreative Konzepte zur Neukundengewinnung und stärken zudem unsere Unternehmensmarke.

Sie beobachten Trends und Entwicklungen auf dem Markt und bei Wettbewerbern, analysieren die Geschäftsprozesse und visualisieren zentrale Marketingkennzahlen. Dadurch tragen Sie zur Sicherstellung der geplanten Umsatzziele bei.

Zudem sind Sie für die Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen und Veranstaltungen in enger Abstimmung mit allen internen und externen Schnittstellen verantwortlich.

Noch offene Fragen?

Sie sollen keine Fragezeichen im Kopf haben – schauen Sie sich gerne das untenstehende Video an oder melden Sie sich einfach bei uns, wenn etwas unklar geblieben ist. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite!

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufendem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.