Abteilungsleiter (m/w/d) Personal

rexx systems GmbH; Gudensberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Hessen sucht einen Leiter des Personalwesens, der die Verantwortung für die HR-Prozesse übernimmt. Der ideale Kandidat hat Führungskompetenz, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, und ist IT-affin. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsumfeld und täglichen Herausforderungen. Bewerbungen sind online möglich.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage

Fahrrad & E-Bike Leasing

Firmenwagen

Qualifikationen

• Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Teamplayer mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
• Konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Personalwesens.
• Entwicklung und Organisation der Personalprozesse.
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikativ

Empathisch

Innovativ

Einsatzbereit

Hands-on

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

Jobbeschreibung

Sie wollen nicht einfach nur HR machen – Sie wollen gestalten, bewegen und mit Menschen arbeiten, die etwas vorhaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, versteht worauf es ankommt und mitgestaltet – im Tagesgeschäft genauso wie in operativen Projekten. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich auf das nächste Level zu bringen? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

So unterstützen Sie unser Team:

• Leitung des gesamten Personalwesens: Abrechnung, Recruiting, Ausbildung, HR-Management
• Gestaltung, Organisation und Entwicklung aller Personalprozesse im Tages- und Projektgeschäft mit Blick auf Planungs-, Beschaffungs- und Abrechnungsprozesse, Recruiting, Personalgewinnung und -bindung
• Setzen neuer Standards in den Prozessen des Personalwesens und organisatorische Unterstützung der operativen Geschäftsfelder
• Beratung der Führungskräfte in allen Bereichen der Personalarbeit sowie bei Führungs-, Entwicklungs- und Verhandlungsprozessen.
• (Weiter-) Entwickeln einer Personalstrategie
• Fördern der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung (Mitarbeitervertretungen)
• Absichern des Qualitätsanspruchs bei internen Arbeitsprozessen und den Strukturen des Personalbereiches
• Eigenständiges Gestalten aktueller Personalthemen und -projekte

Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit:

• IT-affin
• kommunikativ
• empathisch
• innovativ
• einsatzbereit
• hands-on

Schon mal super!

Sie glänzen als/ mit:

• abgeschlossenem Studium oder vergleichbarer Qualifikation
• Führungskompetenz und mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
• Teamplayer
• fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
• einer konzeptionellen, systematischen und selbstständigen Arbeitsweise
• MS Office-Kenntnissen (Word, Excel, Powerpoint)

Top!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Firmenwagen
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über IhreOnline-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mitAngabe der konkreten Stelle und Standortinkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.