Abteilungsleiter Kommissionsteilefertigung (m/w/d)

HABA FAMILYGROUP; Bad Rodach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Bad Rodach sucht einen Abteilungsleiter für die Kommissionsteilefertigung. In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung der Fertigungsprozesse verantwortlich und stellen die Materialverfügbarkeit sicher. Zudem optimieren Sie Produktionsverfahren und führen ein motiviertes Team. Ideale Bewerber haben eine Berufsausbildung im Holzverarbeitenden Bereich und erste Führungserfahrungen. Attraktive finanzielle Benefits und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Urlaubsgeld

Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im holzverarbeitenden Bereich.
• Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld auf Teamleiterebene von Vorteil.
• Erfahrung bei der erfolgreichen Weiterentwicklung von Produktionsverfahren.

Aufgaben

• Überwachung der kommissionsbezogenen Fertigungsprozesse.
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Abstimmung mit Endfertigungsbereichen.
• Optimierung von Prozessen zur Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Produktionsumfeld

Kenntnisse in der Holzverarbeitung

Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

Ausbildung

Berufsausbildung als Holzmechaniker, Schreiner oder Tischler

Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Kommissionsteilefertigung (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Möbelproduktion suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Kommissionsteilefertigung (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:

• Überwachung der kommissionsbezogenen Fertigungsprozesse und Einhaltung von Produktionsplänen und deren Terminen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Abstimmung mit den Endfertigungsbereichen
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Optimierung von Prozessen zur Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Schulung der Beschäftigten
• Bildung der Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Konstruktion und Endfertigungsbereichen
• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung eines flexiblen Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung unterschiedlicher Saisonanforderungen der Bereiche Spielwaren- und Möbelfertigung sowie Logistik

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im holzverarbeitenden Bereich, idealerweise als Holzmechaniker (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d)
• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) wünschenswert
• Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld auf Teamleiterebene von Vorteil
• Kenntnisse in der Holzverarbeitung
• Erfahrungen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung von Produktionsverfahren und Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Tools

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222