Wir suchen Sie für den Programmbereich Information als Abteilungsleiter*in Recherche.
Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Befristung: 31.01.2028
Das bieten wir
- Von „Panorama“ bis zum „Weltspiegel“, von „NDR Info“ bis zur „ARD Infonacht“, von „11KM“ bis zu „Streitkräfte und Strategien“ – im Programmbereich Information des Norddeutschen Rundfunks entstehen Informationsangebote, die zu den journalistisch renommiertesten und erfolgreichsten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk zählen.
- In der crossmedialen Abteilung Recherche des Programmbereichs sind u. a. die „Panorama“-Sendungen, das NDR Ressort Investigation, nationale und internationale Recherchekooperationen und das Verifikationsteam des NDR angesiedelt. Gemeinsam arbeiten die Teams der Abteilung daran, in Norddeutschland, bundesweit und international Missstände aufzudecken und dabei Verantwortlichkeiten und Hintergründe aufzuzeigen. Die anspruchsvollen, komplexen Recherchen – zuletzt etwa das Projekt „Damascus Dossier“ – werden für viele verschiedene Verbreitungswege und Zielgruppen aufbereitet, darunter für innovative Digitalformate.
- Ihr Arbeitsplatz liegt in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung. An unseren Hauptstandorten versorgt.
- Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten.
- Zu unseren Benefits gehören vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine Kantine direkt am Standort, ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere tarifliche Leistungen.
- Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben: Im NDR gibt es viele standortübergreifenden Netzwerke, in denen Sie sich einbringen können.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen auch ein Work-Life-Service beratend zur Seite.
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag. Die Leitungsfunktion ist bis zum 31.01.2028 befristet. Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Recherche an den Standorten Berlin und Hamburg, inhaltliche und strategische Planung
- Mitarbeitendenentwicklung und Budgetplanung
- Führung nach einem Leitbild, das Wertschätzung, eigenverantwortliches Handeln, überprüfbare Erfolgskriterien, Transparenz und eine offene, faire Kritikkultur in den Vordergrund stellt
- Maßgebliche Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess des Programmbereichs
- Entwicklung, Planung und Steuerung von Themen gemeinsam mit den Teamleiter*innen der Abteilung, inklusive der Konzeption neuer Formate für das Erste, das NDR Fernsehen, ARD Mediathek und Audiothek, Radio- und Social-Media-Angebote
- Förderung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten im NDR, u. a. mit dem Team von Strg_f
- Strategische Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Recherchekooperationen
- Unterstützung und Betreuung von Reporter*innen, die in Krisengebieten für Recherchen unterwegs sind
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von investigativ arbeitenden Teams, idealerweise mit Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Standorten
- Sie waren an größeren Rechercheprojekten – national wie international – beteiligt und haben in diesen Führungsaufgaben übernommen
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von investigativen und juristisch anspruchsvollen Stoffen sowie in der crossmedialen Umsetzung für Video-, Audio-, Online- und Socialformate
- Sie können die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen analysieren und in konkrete journalistische Angebote umsetzen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen
- Sie haben sehr gute Englisch- und möglichst weitere Fremdsprachenkenntnisse, die Sie in internationalen Recherchekooperationen anwenden können
- Sie betrachten die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen als wichtige Aufgabe
- Transparenz, Eigenverantwortung, eine faire Feedback- und Kritikkultur haben für Sie einen hohen Stellenwert
- Sie sind stark in Kommunikation und Vernetzung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von investigativ arbeitenden Teams, idealerweise mit Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Standorten.
- Sie waren an größeren Rechercheprojekten – national wie international – beteiligt und haben in diesen Führungsaufgaben übernommen.
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von investigativen und juristisch anspruchsvollen Stoffen sowie in der crossmedialen Umsetzung für Video-, Audio-, Online- und Socialformate.
- Sie können die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen analysieren und in konkrete journalistische Angebote umsetzen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse aktueller politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.
- Sie haben sehr gute Englisch- und möglichst weitere Fremdsprachenkenntnisse, die Sie in internationalen Recherchekooperationen anwenden können.
- Sie betrachten die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen als wichtige Aufgabe.
- Transparenz, Eigenverantwortung, eine faire Feedback- und Kritikkultur haben für Sie einen hohen Stellenwert.
- Sie sind stark in Kommunikation und Vernetzung.
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Frauenunterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauenbesonders erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 05.01.2026, Kennziffer 3065. Per Post oder per E‑Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Norddeutscher Rundfunk | Recruiting Hamburg, 17. Dezember 2025