Abteilungsleiter*in Personalmanagement

Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Karlsruhe sucht eine*n Abteilungsleiter*in im Personalmanagement. Verantwortung umfasst Recruiting und Personalentwicklung, sowie die Führung eines motivierten Teams. Bewerber*innen sollten ein einschlägiges Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits erwarten Sie. Jetzt bewerben und Teil eines dynamischen Umfelds werden.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Altersvorsorge

Gesundheitsfördernde Angebote

Betriebsrestaurant

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Vertrusted Umgang mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden.
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte.
• Steuerung nachhaltiger Konzepte zur Nachfolgeplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Empathie

Resilienz

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Abteilungsleiter*in Personalmanagement

• Vollzeit
• Karlsruhe
• unbefristet

Ihre Verantwortung

Als Abteilungsleiter*in Personalmanagement verantworten Sie die Sachgebiete:

• Recruiting
• Personalentwicklung
• Employer Branding / Personalmarketing
• Ausbildung

Ihr Aufgabenbereich Umfasst

• Die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung in den oben genannten Bereichen
• Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Gesellschaften VBK und AVG
• Aufbau und Steuerung nachhaltiger Konzepte und Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Talentförderung und Personalentwicklung
• Mitgestaltung und Unterstützung von Changeprozessen
• Weiterentwicklung von Recruiting-Standards zur Stärkung unserer Candidate Experience

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft (Personal), Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren einschlägigen Studium
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalentwicklung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit dem Verständnis und der Haltung, dass sich Führungskräfte als Coach für ihre Mitarbeitenden verstehen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
• Empathie und eine hohe Resilienz
• Erfahrung im vertrauensvollen Umgang mit Betriebsräten

Unser Angebot

• Ein tolles und motiviertes Team
• Eine langfristige berufliche Perspektive mit viel Eigenverantwortung
• Viel Freiraum, neue Ideen einzubringen und sich auszuprobieren
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
• Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen

LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT

30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN – Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.

Link Zur Veranstaltung

Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Ihre Ansprechperson

Kerstin Leible
Personalreferentin Recruiting
Tel: [phone]

Ansprechperson Fachabteilung

Stephanie Schulze
Mitglied der Geschäftsleitung | Personal und Forderungsmanagement | Arbeitsdirektorin
Tel: [phone]