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Eine Gemeinde in Baden-Württemberg sucht einen Behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d), um die Datenschutzprozesse im Landratsamt zu leiten. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrungen im Datenschutzrecht. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Beratung der Beschäftigten sowie die Durchführung von Schulungen. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet mit den entsprechenden Vergütungen im öffentlichen Dienst.
Für die Stabsstelle „Behördliche/r Datenschutzbeaufträger“ suchen wir Sie zum früherstmöglichen Zeitpunkt als
Entscheiden ebenfalls Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KöNNEN:
vertrauens- und respektvolles Miteinander
moderne Arbeitsstrukturen
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
gute OPNV-Anbindung an allen Standorten
MEHR MÖGLICH MACHEN:
Diese Position ist in Vollzeit in der Stabsstelle Behördliche/r Datenschutzbeaufträger des Amtes für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergünung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Benedikt Reiner
Leiter Amt für Digitalisierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 186/25/32, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung