Vice-président(e), Communications institutionnelles et rôle sociétal

Ordre des CPA du Québec; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation professionnelle à Montréal recherche un(e) directeur(trice) de la communication pour veiller à la gestion de la réputation et à la communication organisationnelle. Le candidat idéal doit avoir 12 à 15 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un baccalauréat en communication ou en relations publiques. Ce rôle exige également des compétences en rédaction d'influence et en stratégies d'affaires publiques. Une connaissance des principes ESG est un atout. La capacité à diriger et à inspirer les équipes est essentielle.

Qualifications

• 12 à 15 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et des responsabilités similaires.
• Un titre de CPA et/ou un diplôme est un atout.

Responsibilities

• Gérer la réputation de l’organisation et la communication organisationnelle.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.
• Piloter la veille stratégique sur les enjeux sociétaux.

Skills

ESG et rôle sociétal

Rédaction de communication d’influence

Stratégies d’affaires publiques

Stratégies de communications

Education

Baccalauréat en communication, en relations publiques

Titre de CPA

Diplôme d’études universitaires de 2e cycle

Tools

Suite Office

Job description

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion liée à la réputation de l’organisation, à la communication organisationnelle, au positionnement sociétal ainsi qu’aux relations publiques. Elle veille à la cohérence ainsi qu’à l’impact des messages diffusés en lien avec la mission première de l’Ordre, à la gestion proactive des enjeux publics et à la valorisation du rôle sociétal de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Participe à l’établissement des orientations stratégiques de l’Ordre, élabore le plan d’action visant la réalisation des orientations stratégiques relatives à sa vice-présidence et effectue la vigie de son secteur d’activités;
• À titre de membre du comité de direction, participe activement aux décisions organisationnelles, maîtrise les enjeux ainsi que les priorités de l’Ordre et déploie des stratégies adéquates à cette fin;
• Démontre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et fait du mentorat auprès des directrices et directeurs sous sa responsabilité;
• Met en place des pratiques de gestion ainsi que de communication favorisant la rétention et le développement des talents, la mobilisation et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Établit, gère et contrôle le budget annuel de sa vice-présidence.

Responsabilités spécifiques

• Définit et met en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, de gestion de la réputation et de la responsabilité sociétale de l’organisation;
• Dirige les affaires publiques et médiatiques, collabore avec les parties prenantes concernées et s’assure d’encadrer les prises de position publique, les communications officielles de même que la production de contenus afférents;
• Agit à titre de conseiller(-ère) auprès de la présidente et cheffe de la direction ou du président et chef de la direction ou dans les dossiers stratégiques de l’Ordre et auprès des diverses vice-présidences dans les dossiers liés à la réputation et au rôle sociétal;
• Pilote la veille stratégique sur les enjeux sociétaux et recommande des stratégies et plans d’actions pour renforcer l’impact social de l’organisation en intégrant les principes ESG dans la stratégie de communication institutionnelle et la gestion de la réputation;
• Dirige l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et des stratégies de communications avec les diverses clientèles cibles internes et externes de l’Ordre, et ce, en collaboration avec les vice-présidences concernées;
• Établit, dirige et met en œuvre la stratégie organisationnelle en éducation financière et collabore avec des organismes partenaires afin de renforcer l’impact social et la portée des initiatives de l’organisation;
• Appuie le personnel et le conseil d’administration de la Fondation des CPA au niveau stratégique et opérationnel ainsi qu’avec les organismes partenaires qui contribuent au rôle sociétal de l’Ordre;
• Définit et met en œuvre des stratégies favorisant l’engagement et la reconnaissance des personnes bénévoles;
• Représente l’organisation dans les comités et groupes de travail liés aux affaires publiques et au positionnement sociétal.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en communication, en relations publiques ou combinaison de diplôme universitaire et d’expérience pertinente
• Titre de CPA et/ou diplôme d’études universitaires de 2e cycle dans un domaine complémentaire est un atout
• 12 à 15 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et des responsabilités similaires

Champs d'expertise

• ESG et rôle sociétal
• Rédaction de communication d’influence
• Stratégies d’affaires publiques
• Stratégies de communications

Connaissance des outils

• Suite office