Vice-président(e) adjoint(e), Souscription technique, Responsabilité civile (Contrat d'un an)

Zurich 56 Company Ltd; Montreal; Hybrid; CAD 130,000 - 170,000; Full time

Job summary

Un grand fournisseur d’assurance cherche un(e) Vice-président(e) adjoint(e) en Souscription technique pour fournir une expertise et diriger un portefeuille Responsabilité civile. Les candidats doivent avoir 8 ans d'expérience en souscription et un diplôme universitaire. Ce poste hybride inclut des responsabilités variées telles que la mise en œuvre de stratégies, la direction de vérifications, et la collaboration interfonctionnelle. Cette opportunité offre un cadre de travail collaboratif et engagé avec une rémunération compétitive de 130,000 à 170,000 CAD.

Benefits

Régime de soins et d’avantages sociaux complet

Quatre semaines de vacances par année

Possibilité de congés personnels

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en souscription Responsabilité civile.
• Minimum de 10 ans d'expérience en souscription dans le domaine des assurances de dommages.

Responsibilities

• Mettre en œuvre une stratégie d’affaires en souscription.
• Diriger la vérification diligente pour la responsabilité.
• Mettre en place des modifications de l’appétit au risque.
• Collaborer avec des ressources interfonctionnelles pour les stratégies de souscription.
• Surveiller l’exécution de la stratégie de souscription.
• Diriger des initiatives sur les meilleures pratiques techniques.
• Fournir des conseils techniques aux leaders des unités d’affaires.

Skills

Souscription technique

Compétences interpersonnelles

Analyse des risques

Communication

Education

Diplôme universitaire

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Vice-président(e) adjoint(e), Souscription technique, Responsabilité civile (Contrat d'un an)

L’opportunité

Vous recherchez un lieu de travail attentionné, collaboratif, axé sur des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Ambitieux(se), vous souhaitez évoluer au sein du fournisseur d’assurance mondiale le plus influent? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous possédez de l’expérience en souscription technique en assurance Responsabilité civile et souhaitez relever un nouveau défi, nous aimerions vous rencontrer.

Zurich Canada recherche actuellement un(e) Vice-président(e) adjoint(e), Souscription technique, Responsabilité civile, pour fournir une expertise technique en souscription et des conseils aux unités d’affaires et aux souscripteurs, en toute autonomie et avec un minimum de supervision, en tant qu’expert(e) en la matière pour tous les aspects d’une ligne d’affaires ou d’un produit. Votre contribution permettra d’atteindre nos objectifs d’affaires tout en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Relevant du chef de la souscription, vous piloterez le portefeuille Responsabilité civile de Zurich Canada et contribuerez à nos objectifs de croissance et de rentabilité, en collaborant étroitement avec nos équipes de souscription sur le terrain.

C’est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Ce poste est offert en mode hybride.

Ce que vous ferez

• Mettre en œuvre une stratégie d’affaires en souscription grâce à une implication active auprès des parties prenantes internes et externes, en utilisant les données du marché et de l’industrie pour guider la prise de décision.
• Diriger la vérification diligente pour la responsabilité sur tous les programmes et affaires MGA, et être responsable de l’élaboration et la prestation de formations destinées aux souscripteurs de première ligne, conformément à l’ambition de Zurich d’offrir une formation de pointe en souscription.
• Mettre en place les modifications de l’appétit au risque à partir des données internes et externes pertinentes.
  Contribuer à l’élaboration des normes, contrôles et pratiques techniques pour la ligne d’affaires ou la ligne de produits.
• Collaborer avec des ressources interfonctionnelles pour mener activement la mise en œuvre de stratégies de souscription (p. ex. tarification), propositions et solutions (p. ex. développement de produits, outils et processus de souscription) pour un portefeuille, une ligne d’affaires ou de produits.
• Surveiller l’exécution de la stratégie de souscription grâce à des indicateurs de performance, des données et des analyses.
• Opérer selon les politiques établies de gestion des risques de Zurich, la politique mondiale de souscription et les politiques de gouvernance de la souscription, et transformer ces politiques en directives et meilleures pratiques.
• Diriger des initiatives ayant un impact significatif sur le développement des lignes directrices et meilleures pratiques techniques en souscription, y compris les contrôles et procédures.
• Mener divers projets, mobiliser les ressources appropriées, déterminer l’orientation des projets et fédérer les équipes vers des résultats concluants.
• Fournir des conseils techniques experts aux leaders des unités d’affaires et aux souscripteurs pour soutenir l’atteinte des plans d’affaires et le développement des propositions, et trouver des solutions créatives.
• Gérer les demandes et références complexes dans le cadre de l’autorité déléguée.
• Appuyer l’approbation des modalités et conditions et les enjeux liés à l’ensemble de la ligne d’affaires, permettant aux souscripteurs de conclure des affaires rentables.
• Offrir de l’encadrement aux membres juniors de l’équipe.
• Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration des plans d’affaires et des stratégies de tarification, et dans l’alignement de celles‑ci avec les stratégies des unités d’affaires.
• Piloter les aspects clés de la gestion du portefeuille, notamment l’analyse visant à surveiller la rentabilité et la croissance de secteurs spécialisés. Formuler des recommandations sur les aspects nécessitant des changements ou des mesures correctives.
• Surveiller la précision de la tarification technique et développer des solutions pour l’améliorer.
• Conduire l’amélioration continue des outils de tarification en conformité avec les exigences de certification de la tarification technique.
• Participer aux revues de souscription technique, identifier les tendances et contribuer à l’élaboration de plans d’action et au suivi des mesures convenues.
• Répondre aux questions de conformité, incluant les examens réglementaires et les enquêtes des autorités d’assurance.
• Agir comme expert(e) pour développer le contenu de formation technique en souscription.
• Assurer la réussite de la mise en œuvre des initiatives techniques clés en consultant les cadres et autres leaders pour obtenir leur engagement et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Ajouter de la valeur en identifiant la nécessité de modifier les politiques, programmes ou services des unités d’affaires/services partagés et développer des propositions rentables.
• Diagnostiquer et formuler des recommandations pour résoudre des problèmes complexes et ambigus.

Ce que vous apportez

Exigences de l’emploi

Obligatoires :

• Diplôme universitaire et au moins 8 ans d’expérience en souscription Responsabilité civile
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 10 ans d’expérience en souscription dans le domaine des assurances de dommages (Responsabilité civile)

Atouts :

• Connaissance approfondie d’une ou plusieurs lignes d’affaires et de l’environnement légal et réglementaire
• Excellentes aptitudes en écoute, communication verbale et écrite

La rémunération pour les postes chez Zurich varie selon plusieurs facteurs, notamment le lieu précis du bureau, le poste, les compétences et le niveau d’expérience. La fourchette salariale indiquée correspond à la moyenne nationale du marché et n’a pas été ajustée en fonction de la différence géographique liée au lieu où le poste pourrait être pourvu. Conformément à la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée selon l’évaluation des compétences et de l’expérience. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 130000 a 170 000.

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DEIB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail, et que notre équipe reflète les communautés où nous vivons et travaillons. Nos initiatives DEIB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous privilégiess la collaboration et valorisons la diversité de pensée. Nous écoutons votre opinion et offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir de l’impact.
• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime de soins/avantages sociaux complet, avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, en plus d’un programme de rémunération concurrentiel.
• Nous savons qu’il est important de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour cette raison.
• Nous savons aussi que vous aurez parfois besoin de temps pour vous. Rendez‑vous durant les heures ouvrables, célébration d’une fête culturelle ou religieuse, ou temps d’arrêt pour la santé mentale : les employés de Zurich bénéficient de quatre journées personnelles par année, à utiliser à leur discrétion.
• Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une vaste gamme de possibilités de formation et de perfectionnement.
• Nous nous impliquons dans nos communautés, là où vivent nos clients, notre personnel et nos actionnaires. Notre contribution à la société passe par notre activité principale d’assurance, mais aussi par notre engagement, notre temps et nos ressources au profit des communautés.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise, notamment le titre d’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et le prix « 5 étoiles » de l’Insurance Business Canada pour la diversité, l’équité et l’inclusion.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez‑vous inspirer. Soyez soutenu(e). Faites ce que vous aimez. Travaillez avec nous.

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés à l’échelle mondiale, au service de clients sur les marchés locaux et mondiaux. Zurich Canada est un fournisseur d’assurance de premier plan, desservant depuis 100 ans les moyennes et grandes entreprises, incluant les multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés d’un océan à l’autre, Zurich offre la force globale d’un grand assureur, jumelée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le premier choix des professionnels en gestion des risques comme partenaire pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. En savoir plus à www.zurichcanada.com .

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main‑d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l’engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com