Technologue intermédiaire en architecture

SID LEE; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un atelier multidisciplinaire à Montréal recherche un Technologue intermédiaire en architecture pour participer à des projets complexes. Vous serez responsable de la production de plans techniques, de la coordination des documents et de la recherche de solutions techniques innovantes. Le poste requiert de 5 à 10 ans d'expérience et une maîtrise de Revit. Une solide communication en français est essentielle. C'est une opportunité de travailler dans un environnement créatif et engagé.

Benefits

Assurances collectives

Régime d’épargne-retraite

Politique de vacances généreuses

Horaires flexibles

Service de bistro à moindres coûts

Activités sociales

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience souhaitée.
• Maîtrise du français (oral et écrit) requise.
• Capacité à produire et réviser des plans techniques.

Responsibilities

• Appuyer l’équipe technique en cours de projets.
• Produire et réviser des plans techniques.
• Assurer la coordination des documents.

Skills

Rigoureux.euse

Créativité

Gestion des priorités

Education

Formation professionnelle en technologie de l’architecture (DEC)

Tools

Revit

Job description

Technologue intermédiaire en architecture

Sid Lee Architecture est un atelier multidisciplinaire dirigé par Jean Pelland et Martin Leblanc fondé en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade au collectif créatif Sid Lee. Reconnu pour la qualité architecturale de ses projets et son approche centrée sur l’utilisateur·trice, l'atelier réunit près de 60 professionnel·le·s de l’aménagement et s’intéresse à un large éventail d’échelles, allant du design urbain au design intérieur en passant par l'architecture. La série de projets de transformation au cœur du centre-ville de Montréal, signée par la firme, témoigne de son engagement envers la revalorisation du patrimoine bâti. Ses interventions couvrent des domaines de développement variés comme le multiusage, l'hôtellerie, les loisirs et l'aménagement d’espaces corporatifs et commerciaux. Innovante et engagée, la firme excelle dans la création d’environnements inspirants et durables, toujours en phase avec le bien-être des utilisateur·trice·s.

• Des projets créatifs et engagés;
• Un atelier de taille humaine au cœur du centre-ville;
• Des assurances collectives et régime d’épargne-retraite;
• Une politique de vacances généreuses et des horaires flexibles;
• Un service de bistro à moindres coûts sur place (déjeuners, lunchs et collations);
• De nombreuses activités sociales.

RÔLE

Relevant du.de la technologue senior, le.la technologue en architecture participe à la réalisation de projets variés, complexes et d’envergure en mettant à profit ses connaissances techniques et son expérience. Rigoureux.euse, il.elle possède un grand souci du détail, en plus de démontrer de l’ouverture à apprendre. Il.elle sait gérer les priorités et fait preuve d’une grande créativité dans la recherche de solutions.

• Appuyer l’équipe technique en cours de projets en fonction des besoins (de A à Z);
• Produire et réviser des plans techniques, de l’esquisse au dessin d’exécution;
• Assurer la coordination des documents sous sa responsabilité;
• Rechercher et sélectionner des produits et des matériaux techniques;
• Proposer des solutions techniques innovantes;
• Contribuer au développement de l’équipe technique en place par le partage de ses connaissances.
• Formation professionnelle en technologie de l’architecture (DEC);
• De 5 à 10 ans d'expérience;
• Maîtrise de Revit;
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.