Technicien en génie des armes, concepteur de systèmes d’instruction

Lockheed Martin Canada; Victoria; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dans le secteur de la défense recherche un Technicien en génie des armes et concepteur de systèmes d’instruction pour rejoindre son équipe de formation à Victoria. Le candidat idéal sera responsable de l'analyse, de la conception et du développement de solutions de formation pour des programmes nationaux et internationaux. Ce poste offre des horaires de travail flexibles, une rémunération compétitive et des avantages complets, y compris des soins médicaux et un régime d'épargne-retraite.

Benefits

Horaires de travail flexibles

Rémunération compétitive

Couverture familiale complète

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Expérience récente dans l'élaboration de matériel didactique de formation.
• Connaissance des systèmes SGC 330, radars et systèmes IFF.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.

Responsibilities

• Définir le plan directeur de formation et le matériel de formation.
• Produire des plans de leçon pour les techniciens de maintenance.
• Soutenir les activités de formation assistée par ordinateur.

Skills

Analyse

Communication

Créativité

Education

Baccalauréat dans une discipline connexe

Tools

Microsoft Office

Job description

Technicien en génie des armes, concepteur de systèmes d’instructionIngénierie

Halifax (Nouvelle-Écosse), Victoria (Colombie-Britannique)

17337BR

À propos du poste

Technicien en génie des armes, concepteur de systèmes d’instruction

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est à la recherche d’un technicien en génie des armes expérimenté pour se joindre à notre équipe de formation technique. Le concepteur de systèmes d’instruction en génie des armes joue un rôle technique; il est responsable de l’analyse, de la conception et du développement de produits et de services de formation dans le cadre de programmes nationaux et internationaux. Le concepteur de systèmes d’instruction rendra compte au gestionnaire associé des opérations techniques de formation et exécutera des travaux techniques individuels dans le cadre de plusieurs programmes. Le concepteur de systèmes d’instruction travaillera avec les principaux intervenants internes et externes pour s’assurer que les solutions de formation fournies répondent aux normes élevées et aux besoins spécifiques de nos clients nationaux et internationaux. Le candidat idéal doit être proactif, énergique, créatif et savoir faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins de nos clients. Le candidat retenu doit être un expert en la matière en génie des armes navales; il travaille dans l’équipe de formation et contribue aux projets de formation de Lockheed Martin en assumant les responsabilités suivantes :

• Définir le plan directeur de formation et le matériel de formation à la maintenance en rapport direct avec les normes navales et y contribuer, ce qui comprend la norme et le plan de qualification, et la documentation qui concerne la politique connexe
• Produire des plans de leçon principaux pour les techniciens de maintenance et réaliser des activités connexes, y compris l’analyse des supports et la production de documents à distribuer aux étudiants, de guides de l’instructeur, de questionnaires, d’examens, de devoirs et d’autres documents de présentation fondés principalement sur une connaissance de la maintenance du système de gestion de combat (SGC) 330, des systèmes radars, des systèmes d’identification ami-ennemi (IFF) et d’autres composantes connexes
• Établir une compréhension détaillée des cours/normes de formation des techniciens en génie de combat
• Soutenir les activités de formation assistée par ordinateur au moyen de la collecte de données, de la scénarisation par images et de la rédaction de scripts, de critiques, d’ateliers et d’autres activités connexes
• Soutenir le cycle de révision des didacticiels en adaptant et en faisant évoluer les didacticiels et la documentation de formation en fonction des activités de révision des clients et en assurant une liaison régulière avec le personnel technique et du développement
• Soutenir un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l’équipe et les étapes jalons du client.

Ce que vous apportez au poste

Qualités personnelles :

• Expérience récente ou capacité démontrée d’élaborer du matériel didactique de formation à l’intention des techniciens de maintenance
• Expérience de l’entretien des SGC 330, des systèmes radars et des systèmes d’IFF
• Connaissance approfondie des principes et des concepts de la philosophie de la maintenance
• Solide connaissance pratique de la suite de produits Microsoft Office, y compris MS Project
• Expérience de l’analyse des besoins en formation, de l’organisation des cours, de la création de supports de formation et de la prestation de formation
• Solides aptitudes en analyse et en communication
• Capacité à effectuer une analyse des documents de maintenance pour soutenir le développement de la formation et cibler les lacunes critiques dans l’information
• Capacité d’apprendre de nouvelles compétences et de prendre en charge des tâches multiples, le cas échéant
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et collaborer avec d’autres équipes
• Baccalauréat d’un établissement reconnu dans une discipline connexe ou une formation en alternance équivalente, avec une expérience professionnelle d’au moins quatre ans.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Une expérience des logiciels d’apprentissage en ligne (Storyline, dominKnow) et des systèmes de gestion de l’apprentissage est considérée comme un atout
• Une expérience des milieux de formation militaire comprenant des solutions de formation synthétique est considérée comme un atout
• Une expérience comme instructeur à l’École des Forces canadiennes (EGNFC) de l’Atlantique ou du Pacifique, de même qu’une connaissance du système de formation du ministère de la Défense nationale (MDN) [Système de l’instruction individuelle et de l’éducation des Forces canadiennes (SIIEFC)] est considérée comme un atout
• Bilinguisme
• Aptitude à la résolution de problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
• Solides aptitudes pour l’organisation et la planification
• Capacité à accepter le changement
• Expérience en matière de gestion d’équipe.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé
Temps Plein

Vacancy Type
Permanent

Security requirement for this role
Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste
OTAN secret