Technicien de la paie (contrat temporaire, 6 mois) / Payroll Technician (6-month Contract)-Hybrid

GardaWorld; Canada; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise de sécurité recherche un Technicien de la paie pour un contrat temporaire de 6 mois. Le rôle implique la saisie de données, la validation des rapports et la résolution de problèmes techniques. Le candidat idéal aura une formation postsecondaire en administration ou en RH, avec des compétences avancées en Microsoft Office et une attention particulière aux détails. Bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle de soutien technique, administratif ou opérationnel.
• Expérience de l'utilisation des systèmes de paie ou du traitement des données est un atout.
• Bilingue français et anglais est un plus.

Responsibilities

• Saisir et mettre à jour des données dans les systèmes internes.
• Examiner et valider les rapports pour assurer l'intégrité des données.
• Collaborer avec l'équipe pour harmoniser les priorités.

Skills

Grande attention aux détails

Compétences en résolution de problèmes

Capacité d'adaptation

Communication efficace

Education

Études postsecondaires en Administration des affaires, analyse de données, Paie/RH

Tools

Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Job description

Technicien de la paie (contrat temporaire, 6 mois) / Payroll Technician (6-month Contract)-Hybrid

Montréal, Ontario, CA Toronto, Ontario, CA

Nous sommes à la recherche de techniciens spécialisés et minutieux en matière de saisie de paie pour appuyer notre équipe d’exploitation. Le titulaire du poste se concentre sur l’exécution de tâches de gestion des données, la résolution de problèmes techniques et l’assistance au déroulement des processus afin d’assurer la précision et l’efficacité des opérations. Le candidat idéal est proactif, flexible et capable de maintenir des normes élevées de précision et de professionnalisme dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Principales responsabilités

• Saisir, mettre à jour et tenir à jour des données exactes dans les systèmes internes tout en se concentrant sur le rapprochement du temps et de la paie.
• Examiner et valider les rapports, en assurant l’intégrité des données et la conformité aux normes de l’entreprise.
• Aider à produire, formater et distribuer des rapports aux intervenants pertinents.
• Traiter les écarts et procéder aux rajustements des transactions de dotation.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ou liés aux processus mineurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour harmoniser les priorités et partager les mises à jour.

Qualifications requises

Études et certification:

• Études postsecondaires – Administration des affaires, analyse de données, Paie/RH, ou expérience équivalente. Une expérience en comptabilité ou en finances est considérée comme un atout.

Expérience:

• Expérience préalable souhaitée dans un rôle de soutien technique, administratif ou opérationnel.
• Expérience de l’utilisation des systèmes de paie ou du traitement des données, un atout.
• Expérience de l’interprétation des conventions collectives souhaitable.

Compétences techniques:

• Connaissance préalable de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• La connaissance des outils de suivi des problèmes est un atout.
• La priorité sera accordée aux candidats bilingues parlant français et anglais.

Compétences:

• Grand souci du détail et de l’exactitude.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et attitude proactive.
• Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches et de gérer efficacement son temps dans des délais serrés.
• Esprit d’équipe, excellentes qualités relationnelles et solides compétences de communication.
• Souplesse pour s’adapter aux priorités ou aux flux de travail changeants.

Détails de l’emploi:

• Type d’emploi : Temporaire