Technicien comptes payables | Granby

Randstad Canada; Granby; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion de ressources humaines à Granby recherche un Technicien aux Comptes Payables. Le candidat idéal gérera le cycle complet des comptes payables, vérifiant et enregistrant les factures afin d’assurer un paiement précis et à temps. Un salaire compétitif de 55 à 70k est offert avec des avantages sociaux variés et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'apprentissage continu

Programme d'avantages sociaux complets

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en comptes payables.
• Maîtrise des logiciels comptables.
• Capacité à gérer un volume transactionnel important.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet des comptes payables.
• Vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs.
• Effectuer les paiements aux fournisseurs.

Skills

Rigueur

Minutie

Autonomie

Communication interpersonnelle

Collaboration en équipe

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité

Tools

Acomba

Sage 50

QuickBooks

Microsoft Office (Excel)

Job description

Poste

Technicien compte payables

Salaire

55-70k selon profil

Lieu

Granby, Québec

Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre organisation et votre excellent sens des responsabilités? Vous maîtrisez le cycle complet des comptes payables et recherchez un rôle essentiel au sein d'une équipe comptable dynamique? Nous avons une opportunité pour vous!

Nous sommes à la recherche d\'un(e) Technicien(ne) aux Comptes Payables pour rejoindre une belle équipe à Granby. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et que vous avez un souci du détail, cette offre est faite pour vous!

Avantages

• Un environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur le travail d\'équipe.
• Des défis variés au sein d\'une entreprise en croissance, avec des opportunités d\'apprentissage continu.
• Un salaire compétitif assorti d\'un programme d\'avantages sociaux complets (assurances collectives, REER collectif avec participation de l\'employeur, etc.).
• La possibilité de bénéficier d\'un horaire flexible ou du télétravail occasionnel (selon la politique de l\'entreprise).
• Des activités sociales et un milieu de travail où il fait bon vivre.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet des comptes payables, de la réception des factures à leur paiement.
• Vérifier, coder et enregistrer les factures des fournisseurs avec précision et en temps opportun.
• Préparer et effectuer les paiements aux fournisseurs selon les échéanciers établis.
• Effectuer les conciliations de comptes fournisseurs et résoudre les écarts.
• Assurer un suivi rigoureux des bons de commande et des réceptions de marchandises.
• Répondre aux demandes de renseignements des fournisseurs et des différents départements.
• Participer à la fermeture de mois et à la préparation de divers rapports.
• Collaborer à l\'amélioration continue des processus liés aux comptes payables.
• Classer et archiver les documents comptables pertinents.

Qualifications

• Diplôme d\'études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion ou formation équivalente.
• Minimum de 2 à 3 ans d\'expérience pertinente spécifiquement aux comptes payables.
• Maîtrise des logiciels comptables (ex : Acomba, Sage 50, QuickBooks) et de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Connaissance approfondie du cycle des comptes payables et des principes comptables de base.
• Rigueur, minutie, autonomie et excellent sens de l\'organisation.
• Capacité à gérer un volume important de transactions avec précision.
• Très bonne communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du français, tant à l\'oral qu\'à l\'écrit. (Bilingue atout)

Sommaire

Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n\'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et d\'une lettre de présentation.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Randstad Canada s\'engage à favoriser une main-d\'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l\'équité, la diversité et l\'inclusion dans toutes nos sphères d\'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d\'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l\'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d\'équité généralement sous-représentés dans la main-d\'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s\'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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