Techn. Soutien Mécanique Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Hydro-Québec; Shawinigan; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un(e) Technicien(ne) Soutien Mécanique pour un poste temporaire de 12 mois à Shawinigan. Les candidats doivent posséder une expérience de 5 ans en mécanique et un DEC en génie mécanique ou équivalent. Les responsabilités incluent le soutien technique, le développement de procédures et la vérification des équipements. Un environnement de travail stimulant et une rémunération compétitive sont offerts.

Benefits

Environnement stimulant

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programmes d'assurance maladie et vie

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la spécialité mécanique.
• Connaissances étendues sur les centrales hydrauliques et groupes électrogènes.
• Capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit.

Responsibilities

• Fournir le soutien technique dans divers projets.
• Participer au développement des encadrements et aux diagnostics des équipements.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés.

Skills

Autonomie

Capacité d'adaptation

Centé sur le client

Education

Technique génie mécanique

Technologie de maintenance industrielle

Technique génie mécanique de marine

Job description

Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance

Titre à l'interne*: Techn. Soutien Mécanique Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Adresse: Centrales Shawinigan 2 et 3

Ville: Shawinigan

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage: 21/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :
  • Technique génie mécanique
  • Technologie de maintenance industrielle
  • Technique génie mécanique de marine
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique
• Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :
  • Centrale hydraulique
  • Auxiliaire mécanique centrale
  • Groupe turbine - alternateur
  • Groupes électrogènes
  • Ventilation, climatisation et chauffage
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Centé sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québecois par voie aérienne, terrestre, maritime.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.