Superviseur, Technicien d’entretien d’aéronef – Maintenance (M1) (YQB)

WAAS; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique recherche un superviseur TEA-M pour gérer les travaux de maintenance sur les aéronefs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en maintenance mécanique et une licence TEA M1 valide. Le poste implique la supervision des techniciens, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que la planification des tâches. L'employeur offre un cadre dynamique, un poste à temps plein à Québec, avec de nombreux avantages sociaux et une flexibilité horaire.

Benefits

Avantages sociaux complets

Télémedecine accessible

Régime d'épargne-retraite

Soutien pour événements personnels

Remboursement d’études

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance mécanique d’aéronefs.
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe technique.
• Bonne connaissance du RAC – Partie V.
• Aptitude à résoudre des problèmes techniques en situation d’urgence.
• Capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
• La maîtrise du français est requise, et une bonne connaissance de l'anglais est aussi nécessaire.

Responsibilities

• Planifier et répartir les travaux parmi les techniciens.
• Veiller à la conformité réglementaire des tâches exécutées.
• Apporter un soutien technique lors de travaux complexes.
• Assurer le respect des délais opérationnels.
• Documenter les anomalies et retards de maintenance.

Skills

Leadership structuré

Rigueur professionnelle

Esprit de collaboration

Capacité à prioriser efficacement

Sens de l’équité

Education

Licence TEA M1 valide

Job description

Qui sommes-nous ?

WAAS Aerospace Inc. est en activité depuis 2014 et est une organisation de maintenance agréée (OMA) par Transports Canada. Nous exerçons nos activités à partir d'installations situées sur la rive sud de Montréal, à l'aéroport MET Aéroport métropolitain de Montréal (CYHU), et à Québec, à l'aéroport international Jean-Lesage (CYQB).

Nous fournissons des services de maintenance online et programmée, des modifications avioniques et des services de recherche et développement pour les avions d'affaires ou les gros porteurs. Nous proposons des services "Aircraft on Ground" (AOG) 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour aider les clients à respecter leurs obligations en matière de départ à l'heure et pour leur permettre de minimiser leurs temps d'immobilisation.

Notre société mère, Chrono Aviation, a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. À ce jour, le groupe Chrono Aviation dispose d'une flotte de 12 aéronefs et d'une équipe de 200 employés.

Rôle et contexte

Le superviseur TEA-M est responsable de la supervision des travaux de maintenance mécanique effectués sur les aéronefs. Il planifie les tâches, encadre les techniciens, et assure la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des interventions mécaniques.

Responsabilités clés

• Planifier et répartir les travaux parmi les techniciens mécaniciens
• Veiller à la conformité réglementaire de toutes les tâches exécutées
• Apporter un soutien technique lors de travaux complexes ou critiques
• Assurer le respect des délais opérationnels et de maintenance
• Effectuer les suivis requis avec le contrôle technique et la planification
• Gérer les ressources humaines : formations, horaires, rendement
• Participer aux audits internes et inspections de Transports Canada
• Maintenir les outils et les équipements mécaniques en bon état
• Documenter les anomalies, retards ou écarts de maintenance
• Favoriser un climat de sécurité et de rigueur dans l’équipe

Compétences clés

• Leadership structuré
• Rigueur professionnelle
• Esprit de collaboration
• Capacité à prioriser efficacement
• Sens de l’équité

Exigences spécifiques au poste

• Licence TEA M1 valide
• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance mécanique d’aéronefs
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe technique
• Bonne connaissance du RAC – Partie V
• Maîtrise des systèmes de gestion de maintenance
• Aptitude à résoudre des problèmes techniques en situation d’urgence
• Capacité à rédiger des rapports clairs et précis
• La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

• Occupe un poste à temps plein à notre base de Québec.
• Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation, avec un horaire flexible adapté à nos besoins communs.
• Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.
• Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.
• Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.
• Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.
• Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.
• Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.
• Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez WAAS, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement!

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature !

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.