Superviseur méthodes / methods supervisor

Airbus Atlantique Canada Inc.; Mirabel; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de l'aéronautique cherche un Superviseur Méthodes à Mirabel. Ce rôle implique la coordination d'une équipe et l'assurance de support technique aux opérateurs. Les candidats doivent avoir un DEC en aéronautique, au moins 5 ans d'expérience en méthodes, et savoir interpréter des normes aéronautiques. L'entreprise promeut un environnement de travail inclusif et diversifié et offre des opportunités de carrière intéressantes.

Qualifications

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes dans le secteur aéronautique.
• Capacité à créer et interpréter des gammes de fabrication.
• Force de proposition, rigueur et réactivité.

Responsibilities

• Coordonner les activités de l'équipe.
• Assurer le respect des priorités et des objectifs.
• Mettre en place et communiquer les indicateurs de performance.

Skills

Connaissance des processus d'assemblage

Lecture de dessins techniques

Normes aéronautiques

Capacité à travailler en équipe

Leadership

Education

Diplôme d'études collégiales en aéronautique

Baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion

Job description

Job Description

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.

• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.

• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.

• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).

• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.

• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.

• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.

• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.

• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.

• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.

• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.

• S’assurer du respect des budgets de son département.

• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.

• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.

• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.

• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.

• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.

• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité…)

• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.

• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.

• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter.

• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.

• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.

• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.