Superviseur de la gestion des feux; superviseure de la gestion des feux

Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario; Timmins; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un organisme du gouvernement de l'Ontario recherche un superviseur de la gestion des feux de forêt. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership stratégique et en gestion des feux. Le rôle comprend la supervision de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes pour protéger les forêts et les communautés. Les déplacements seront nécessaires selon les besoins. Ce poste offre des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant.

Benefits

Avantages sociaux complets

Programme de retraite solide

Qualifications

• Expérience avérée en gestion et direction d'équipe.
• Compétences techniques en gestion des feux de forêt.

Responsibilities

• Superviser la planification et la coordination du programme de gestion des feux.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes pour garantir un niveau de protection approprié.

Skills

Leadership stratégique

Compétences en communication

Gestion budgétaire

Connaissance des lois

Education

Expérience en gestion des feux de forêt

Job description

Attention : Professionnels de la gestion des feux de forêt!

En tant que superviseur de la gestion des feux, vous aurez la responsabilité essentielle d'assurer la supervision stratégique de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des aspects opérationnels et techniques de notre programme de gestion des feux. En poste au bureau régional centralisé de gestion des feux, vous jouez un rôle essentiel dans l'orientation et l'efficacité de nos efforts de gestion et d'atténuation de l'incidence des feux de forêt. Nous recherchons une personne ayant fait ses preuves en matière de réussite et de leadership dans la planification stratégique et la gestion d'un programme de gestion des feux de forêt. Il s'agit d'une occasion d'apporter votre expertise à la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt au sein du ministère des Richesses naturelles de l'Ontario, où vos contributions seront déterminantes pour la protection de nos forêts et de nos communautés.

Remarque : Les déplacements seront nécessaires en fonction des besoins.

À propos de nous :

La Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt offre une gamme de services de gestion des feux de forêt à la province. Ces services incluent l'élaboration de politiques et de stratégies de gestion des feux, la prévention et la détection des incendies, ainsi que la fourniture de ressources de base. Elle propose des membres d'équipages navigants et d'entretien pour soutenir la gestion des feux de forêt et des ressources naturelles, ainsi que d'autres services d'aviation spécialisés, notamment le transport aérien non régulier pour tous les ministères et organismes gouvernementaux. En outre, la Direction gère les situations d'urgence liées aux feux de forêt, aux inondations, à la sécheresse ou au faible niveau d'eau, aux ruptures de barrage, à l'érosion, à l'instabilité du sol et des fondations rocheuses, à la prospection du pétrole brut et du gaz naturel, au stockage souterrain du gaz naturel et des hydrocarbures, et les situations d'urgence liées à l'extraction de sel.

Leadership au sein de la fonction publique de l'Ontario

Une carrière de leadership dans la fonction publique de l'Ontario offre des occasions intéressantes de diriger des projets importants, de collaborer avec des équipes diverses et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions d'Ontariens, et ce, dans un milieu de travail favorable et inclusif. Nos chefs bénéficient de régimes d'avantages sociaux complets, d'un solide programme de retraite et d'un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.

Au sujet de l'emploi

Créer l'environnement de travail

Dans la fonction publique de l'Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu'ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu'ils incarnent l'authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d'équipe qui stimulent l'innovation, favorisent la collaboration et appuient l'inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s'épanouir.

Respecter les objectifs et les priorités opérationnels

Votre leadership s'avérera essentiel pour guider l'équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d'inspirer et de motiver votre équipe à donner le meilleur d'elle-même et à harmoniser les actions quotidiennes de l'équipe avec la vision stratégique du Ministère.

• Assurer la direction du programme dans l'administration, la coordination et la mise en œuvre des activités de gestion des feux de forêt.
• Assurer une liaison étroite avec le gestionnaire du district, l'industrie forestière, les responsables locaux, les autres parties prenantes et le public.
• Veiller à ce que le niveau de protection prescrit contre les feux de forêt par le gouvernement de l'Ontario soit assuré.
• Contribuer à l'objectif de durabilité écologique du ministère.
• Veiller à ce que le rôle écologique des feux de forêt et leur incidence sur le paysage soient bien compris et utilisés.

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences en leadership stratégique :

• Vous possédez des compétences stratégiques en matière de direction et de gestion qui vous permettent de diriger une équipe diversifiée et pluridisciplinaire, et de superviser et planifier le travail conformément aux priorités opérationnelles de la division et celles de la direction.
• Vous vous consacrez au développement, au renforcement et à la direction de la capacité organisationnelle en pratiquant un leadership qui favorise l'inclusion, l'optimisme et qui est ancré dans des valeurs dans les domaines tels que la conception de l'organisation, le recrutement, la gestion des talents, l'évaluation du rendement et les relations de travail.
• Vous avez une aptitude à assurer la conformité globale aux mesures législatives, aux conventions collectives, aux politiques gouvernementales et ministérielles, aux directives, aux lignes directrices et aux engagements associés aux services.
• Vous faite preuve d'un discernement avéré et d'une acuité politique pour formuler des avis et des conseils faisant autorité à la direction générale.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la gestion d'un budget, l'approbation des dépenses et l'acquisition de biens et de services dans le cadre des directives pertinentes, y compris la délégation d'autorité financière.

Expertise technique :

• Vous avez une connaissance et une compréhension des principes de gestion des ressources, de leurs relations et de leur importance dans le cadre de la gestion des feux de forêt.
• Vous avez une connaissance approfondie des principes et des pratiques utilisés dans la lutte contre les feux de forêt, des opérations de lutte contre les feux, des stratégies de gestion des feux de forêt et du comportement des feux.
• Vous avez démontré votre capacité à interpréter et appliquer la législation pertinente, comme la Loi sur la prévention des incendies de forêt, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les règlements et directives applicables.
• Vous avez démontré votre capacité à occuper un large éventail de postes techniques et de supervision de haut niveau dans des situations d'urgence.

Compétences en communication et relations avec les intervenants :

• Vous avez démontré votre capacité à développer et à gérer des partenariats et des contrats afin d'atteindre les objectifs du programme.
• Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication orale pour donner des instructions et des directives au personnel, pour informer la direction générale des questions litigieuses, pour fournir des interprétations, des conseils, des options et des recommandations, et pour faire des présentations et des formations à des publics divers.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite pour répondre aux demandes, préparer des documents, des rapports, des procédures, des présentations et des budgets à l'aide de logiciels et d'outils bureautiques standard.
• Vous avez de l'expérience et avez fait preuve de tact, de diplomatie et d'acuité politique dans l'interprétation de la législation/réglementation en réponse aux demandes du public, des délégués des communautés du Nord éloignées, des clients et de nombreux partenaires et parties prenantes internes/externes.