Stagiaire au Programme de perfectionnement stratégique

EMCO Corporation; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution en gros reconnue cherche un stagiaire pour son Programme de perfectionnement stratégique. Ce stage offre l'opportunité d'apprendre divers aspects des affaires comme la logistique, les ventes, et le service à la clientèle. Les candidats doivent avoir un diplôme collégial ou universitaire et exhiber des compétences en service à la clientèle et en communication. L'environnement est dynamique et favorise le développement personnel et professionnel.

Benefits

Excellents mentors et formation pratique

Potentiel de croissance avec salaire concurrentiel

Participation à un régime de retraite

Qualifications

• Attitude positive, axée sur l'obtention de résultats.
• Désir d'apprendre et de progresser continuellement.
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail.

Responsibilities

• Participer aux cinq phases du programme pour apprendre tous les aspects des affaires.
• Apprendre les produits et comprendre les niveaux de soutien à la vente.
• Participer au service à la clientèle et à la gestion des commandes.

Skills

Service à la clientèle

Compétences organisationnelles

Ethique de travail solide

Capacité de travailler en équipe

Compétences en communication

Utilisation des logiciels de Microsoft Office

Ouvert au travail manuel

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Job description

Stagiaire au Programme de perfectionnement stratégique

Avec plus de 115ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.

Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser attentes.

En tant que stagiaire du Programme de perfectionnement stratégique, vous participerez aux cinq phases du programme pour apprendre tous les aspects des affaires dans notre industrie : expédition et réception, ventes, achat, gestion des comptes et tout ce qui s’y rapporte.

Les responsabilités comprennent également ce qui suit :

Phase 1 – logistique de l’entrepôt – apprendre les produits que nous vendons, comment ils sont acheminés du fournisseur au client et comprendre les niveaux du soutien à la vente.

Phase 2 – exploitation : participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore…

Phase 3 – vente interne/gestion des projets – les activités vont de l’aide aux clients ayant différentes questions au sujet de produits ou du service à la clientèle, jusqu’à la gestion de projets à grande échelle.

Phase 4 – Gestion de la clientèle/Chaine d'approvisionement : apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier, traiter dossier réclamation, analyser et négocier contrats achats etc.

Phase 5 – dans cette phase, vous considérez tout ce que vous avez appris et établissez votre préférence de parcours de carrière.

Qualifications :

• Diplôme collégial ou universitaire
• Attitude positive, axée sur l’obtention de résultats
• Désir d’apprendre et de progresser continuellement
• Excellent service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
• Ouvert au travail manuel, principalement pour les deux premières phases du programme

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits

Informations supplémentaires

Pourquoi choisir notre équipe ?

EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!

De plus, nous vous offrirons :

• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Participation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnie
• Une conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexible

Égalité d’accès à l’emploi et Lutte contre la discrimination

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.